工资管理系统的毕业论文.doc

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1、安徽工程科技学院毕业设计(论文)目录引言1第1章工资管理系统概述21.1工资管理系统的应用现状21.2工资管理系统开发的意义21.3系统的主要功能31.4工资管理系统的准备工作及安排3第2章开发工具及相关技术介绍42.1DELPHI简介42.2SQLSERVER2000简介52.2.1数据库技术的现状和发展52.2.2数据库系统的选择原则62.3ADO简介7第3章MIS系统基本理论83.1MIS系统的概念83.2MIS系统的开发梗概83.2.1MIS系统的开发原则83.2.2MIS系统的开发步骤83

2、.2.3MIS开发方法的选择9第4章工资管理系统需求分析104.1系统目标104.2系统业务分析104.3系统功能需求104.4系统可行性分析研究104.5工资管理系统的数据流程图114.6系统数据流图114.7数据字典15第5章系统的设计与实现195.1设计思路195.2概念设计195.3逻辑结构设计205.4功能模块的设计与实现225.4.1系统功能模块图225.4.2功能的说明235.5系统功能模块的设计与实现235.5.1系统登录界面的设计235.5.2系统主界面的设计245.5.3人员添加

3、管理界面的设计265.5.4人员删除管理界面的设计285.5.5操作员管理界面的设计305.5.6员工基本工资管理界面的设计31-55-安徽工程科技学院毕业设计(论文)5.5.7员工浮动工资管理界面的设计325.5.8工资发放管理界面的设计345.5.9工资调整管理界面的设计365.5.10工资报表管理及打印报表界面的设计385.5.11帮助界面的设计41第6章系统测试426.1系统开发环境426.2测试42结论与展望44致谢45参考文献46附录47附录A外文文献47附录B主要参考文献题录及摘要51

4、-55-安徽工程科技学院毕业设计(论文)表格清单表4-1员工编号……………………………………………………………………15表4-2操作员姓名…………………………………………………………………15表4-3操作员密码…………………………………………………………………15表4-4操作员时间…………………………………………………………………15表4-5员工编号……………………………………………………………………16表4-6员工姓名……………………………………………………………………16表4-7员工性别…………

5、…………………………………………………………16表4-8工资名称……………………………………………………………………16表4-9工资金额……………………………………………………………………16表4-10工资发放明细表…………………………………………………………………17表4-11员工基本工资表…………………………………………………………………17表4-12操作员信息表…………………………………………………………………17表5-1操作员信息表………………………………………………………………20表5-2

6、员工基础信息表……………………………………………………………20表5-3员工基本工资表……………………………………………………………21表5-4员工浮动工资表……………………………………………………………21表5-5发放明细表…………………………………………………………………21表6-1功能测试表…………………………………………………………………43-55-安徽工程科技学院毕业设计(论文)插图清单图3-1管理信息系统开发步骤图……………………………………………………9图4-1工资管理信息系统业务流程

7、图………………………………………………10图4-2系统程序流程图……………………………………………………………11图4-3工资管理信息系统0层数据流图………………………………………12图4-4工资管理信息系统1层数据流图……………………………………………13图4-5工资管理信息系统2层数据流图……………………………………………14图5-1总体E-R图……………………………………………………………………19图5-2员工实体及其属性图………………………………………………………….19图5-3操作员实体及

8、其属性图………………………………………………………19图5-4工资实体及其属性图…………………………………………………………20图5-5工资表实体及其属性图………………………………………………………20图5-6系统功能模块图………………………………………………………………22图5-7登录界面……………………………………………………………………23图5-8系统主界面…………………………………………………………………25图5-9人员添加界面…………………………………………

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