毕业论文工资管理系统.doc

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1、摘要随着经济的发展,企业面向大型化、规模化发展,对于大中型企业来说,员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。工资管理是公司管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统,详细介绍了以前台VB.NET与后台SQLServer2000为语言编写管理信息系统的过程。其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。阐述了IIS系统基本理论,详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与

2、实现及测试的各个环节,利用其能快速地构建各类对象,特别是数据窗口,既能方便而简洁的操纵数据库又是最具特色的智能化控件,在短时间内快速建立起系统的原型,然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。本系统具备完善的人事档案管理功能,工资报表的自动生成、修改功能,查询功能,公用意见箱功能。可方便的为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作,更便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。因此,人事工资管理系统是企事业

3、信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。关键字:企业工资管理系统;SQLServer2000;VB.NET;数据库AbstractAlongwitheconomicaldevelopment,enterprisesfacelarge-scale,scaledevelopment.Forthelargeandmiddlescaleenterprise,theinformationrelatedwagesmanagementasstaffandtitleandsoon,alsosharplygrows.Thewagesmanagementisa

4、corporatemanagementimportantcontent,isatypicalmanagementsystem.ItintroducedtakeonstageASPandbackstageSQLServer2000asthelanguagecompilationmanagementinformationsystemsprocessindetail.Itsdevelopmentmainlyincludesthebackstagedatabaseestablishment,themaintenanceaswellasthefrontofth

5、ecorrespondingapplicationproceduredevelopmenttwoaspectscontents.Thesystemestablishmentandmaintenanceofthemaindemandsofitsdatamanagementsystematic,standardized,automaticnatureandsoon,andtheonstageapplicationproceduredevelopmentrequeststoachieveeachfunction,simpletooperate,easyto

6、learnanduse,andothercharacteristics.ItelaboratedtheIISsystemelementarytheory,introducedanalyzesformthewagesmanagementsystemtodesigntodetaileddesignandimplementandtesteachsegments,useitscanfastconstructedeachkindofobject,speciallydatawindow,bothconvenientandsimplemanipulationoft

7、hedatabaseisthemostuniqueIntelligentControls,intheshorttimethefastestablishmentthesystemprototype,andthencontinueontotheprototypebasedontheneedforamendmentsandimprovements.Thissystemhasthefunctionofthemanagementofpersonnelfiles,financialstatementgeneration,changethefunctionalno

8、tifybulletinboards,commonsuggestionbox,theinternalpoll

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