流失率分析报告.doc

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1、流失率分析报告由于新年以来恒源洁具员工的流失率持续增长，对工作效率的影响较大，甚至影响到了公司工作的正常运行，故对恒源洁具员工的流失问题进行调查分析。一、目的1、通过对恒源洁具员工2018年1-3月流失率的分析，了解恒源洁具员工流失的整体情况及规律；2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真实的心理状态；3、为公司改进管理和政策调整提供参考，对发现的问题及时整改，不断提高员工满意度和凝聚力，保证公司持续稳定的发展。二、员工离职信息分析恒源洁具员工2018年匕3月离职明细各

2、部门离职率统计表（2018年1月份）部门月初人数月离职人数月末人数录用人数月离职率备注单色油漆141130.037单色油漆抛光870.000水转印车间25250.000292270.036薛B线29290.000包装C线296230.115新工艺车间271260.019贴纸车间22220.000美线打磨161820.000美线喷涂20200.000美线包装2021910.051静电喷涂91010.000・单色辰磨363820.000花色底磨321310.016木工车间2722610.038木工油漆142

3、120.077缓降检测770.000UF车间2852620.093包装D线186110.207自动喷涂线192170.056浴室柜木工2131910.075浴室柜油漆550.000浴室柜打磨175120.172普工合计47238443100.039各部门离职率统计表（2018年2月份）部门月初人数月离职人数月末人数录用人数月离职率备注单色抽漆13130.000单色油漆抛光770.000水转印车间25250.000包装砂271260.019包装B线295230.096薛C线233200.070新工艺车间2

4、6260.000贴纸车间22220.000美线打磨181170.029美线喷涂201190.026美线包装197130.219静电喷涂10100.000单色底磨382360.027花色底磨311300.016木工车间26260.000木工油漆122100.091缓降检测770.000UF车间2662110.128薛D线111100.048自动喷涂线171160.030浴室柜木工191180.027浴室柜油漆5140.111浴室柜打磨12120.000昔工合计4433341110.039各部门离职率统计表

5、（2018年3月份）部门月初人数月离职人数月末人数录用人数月离职率备注单色油漆131520.000单色油漆抛光750.000水转印车间252510.000包装砂2612730.019包装B线2313190.019包装C线202330.000新工艺车间262250.039贴纸车间221210.023美线打磨171510.000美线喷涂192020.000美线包装1322100.000静电喷涂10100.000单色底磨3623510.028花色底磨303110.000木工车间26260.000木工油漆101

6、450.000缓降检测770.000UF车

7、可212020.000包装D线101370.000自动喷涂线161820.000浴室柜木工1812260.025JS室柜油漆4730.000浴室柜打磨121310.000昔工合计4118445590.039因为今年春节为公历二月十六、二月离职率略高于去年平均离职率，综合公司的实际情况可能有以下几个原因：1、员工二月基本已拿到前一年的年终奖，部分对公司归属感不强的员工考虑离职；2、农村基本安排在春节相亲、结婚，由于公司制度，员工可休年假略短，部分年轻员工综合考虑

8、后决定离职在家处理各项事务;3、部分公司新的一年岗位工资有所调整，或休息时间长于我司或薪资福利高于我司，部分员工考虑跳槽；4、另有部分员工为云南人，3月为回家过泼水节考虑离职;另外从上表发现恒源洁具出现人员大量流失的为浴室柜条线，故对浴室柜条线的流失情况作了进一步的细致调查。恒源洁具离职原因汇总351徐墩福抛光2018.3.1部门解散1432陈大高UF车间2018.3.3下毛坯861陈全成UF车间2018.3.3下毛坯1617曹敏包装砂2018-3-5家里有事1809李华英包装B线2018.3.6家里有

9、事1396郑惠富'单色底磨2018.3.1家里有事1609韦仕杰单色底磨2018.3.2家里有事1587赵振国静电喷涂2018.3.8辞退1782王新忠美线打磨2018-3-22自离1597谢秀华美线底磨2018-3-14腰间盘突岀104李维超新工艺车间2018.3.2家里有事家里有事邓国平新工艺车间2018-3-301774王锡焦新工艺贴纸喷胶2018-3-26家里有事1803朱旭浴室柜木工小工2018.3.3家里有事员工离职原因分布图■