思想政治工作与企业文化建设的融合.doc

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1、思想政治工作与企业文化建设的融合思想政治工作与企业文化建设的融合近年来，企业文化建设在国有企业中方兴未艾，与传统的思想政治工作共同组成现代企业管理中不可或缺的重耍环节，两者相互区别，独立运作，又相互交叉，密不可分，在实际工作屮极易陷入要么混为一谈，耍么完全割裂的误区。在长期从事以上两项重耍工作中，我们从分析企业文化与思想政治工作的相互关系、作用入手，探讨将两者有机地融合在一起的方法和途径，使之相互促进、共同发展。一、企业文化建设与思想政治工作的关系（一）思想政治工作与企业文化建设的差异性。一是范畴不同，思想政治工作是我党的优良传统，

2、具有鲜明的党性、思想性，本质上属政治工作范畴，工作的重点是对企业员工进行方针政策和形势教育，明确企业发展的方向。而企业文化建设则属管理范畴，主耍是培养企业精神、确定企业目标、树立企业形象，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。二是手段不同，思想政治工作主耍通过宣传、教育、谈心、疏导、激励等方式，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，解决企业员工的现实思想问题，具有较高的共性特征；而企业文化主耍通过营造企业文化氛围，影响员工思想，协调员工行为，形成以企业价值观为核心的主体意识，提高企业

3、的核心竞争力，具有鲜明的个性色彩。（二）思想政治工作与企业文化建设的共同性。1、思想政治工作和企业文化建设有着相同的目的，都是以提高企业经济效益为最终目的。思想政治工作引导职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，着力于将职工培养成社会主义“四有”新人，促进企业经济效益的提高；企业文化建设则有助于提升企业的管理水平，增强企业核心竞争力，并最终提高企业的经济效益。2、思想政治工作和企业文化建设有着相同的工作对象，两者都是以企业员工为工作对象。思想政治工作着重突出职工的主人翁地位；而企业文化建设强调“以人为本”的理念。3、思想政治工作和企

4、业文化建设有相同的工作方向，两者都服务于企业，都强调坚持党的领导，坚持社会主义方向。二、思想政治工作和企业文化建设有机结合的可能性思想政治工作和企业文化建设尽管范畴不同，但都是以思想、观念、精神和文化因索为改造对象；都是追求对企业活动整体、长久和系统性的影响；其目的同在于通过改变企业中最活跃的因素“人”，来改变企业物质产品、行为、制度及精神状态。二者之间关联紧密，具有其内在的互补性。思想政治工作着眼于人的思想道徳的建设，直接作用于企业成员的政治情操、思想意识、精神面貌和思想觉悟，并转化为思想动力，强调在实现自身价值的同吋，通过党政工

5、团齐抓共管，开展各项活动，统一思想，提高思想觉悟，为企业各项工作提供有力的思想保证；而企业文化则采取全面主动的方式，广泛扩展到人的思想、素质、智力和理想等方面，通过体现员工的自我价值和人格尊严等途径，来培育企业精神，树立企业良好形象，以形成凝聚力和增强竞争力，并经过长时间的强化和积淀，形成全体职工内在认同的价值观和行为准则，间接地使职工的精神力转化为企业的发展力。三、思想政治工作和企业文化建设融合的方法(-)用企业文化建设的理论改进思想政治工作。企业文化建设的理论，是基于以人为中心这一基本观点所提出的，在企业管理的实践中具有十分重要

6、的现实意义。用企业文化建设的理论來改进思想政治工作，最重要的就是要摒弃思想政治工作中某些“假、大、空”的做法，把立足点转到以人为本的基点上來，真正做到在思想政治工作中尊重职T的人格，尊重职T的文化心理，创造一种良好的宽松和谐的人际环境，把思想政治工作团结群众、教育群众、鼓舞群众的作用充分发挥出来，把党的路线、方针、政策和各种先进思想变成群众的自觉行动。(二)把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。企业文化是一种伴随着现代丁业文明而产牛的，与现代经济密不可分的特殊的文化表现。资本主义企业文化建设在很多方而是与其社会性质分不开的，国有

7、企业引入西方企业文化理论吋必须取其精华，弃之糟粕，自觉以马克思主义为指导，以思想政治工作为轴心，把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程，确保把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化的方方面面中去，使企业文化的内容更加丰富，使思想政治工作的形式更加多样化。四、思想政治工作和企业文化建设融合的途径（一）在内容上以共同性为纽带，选取最佳结合点，可以在以下几方面把思想政治工作与企业文化建设结合起来：以生产经营活动为中心把二者结合起来。以“科学发展”和“以人为本”的思想为纽带将二者结合起来。以培养“四有”职工队伍为纽带将二者结合起

8、来。以深化企业改革为契机将二者紧密地结合起来。以精神文明创建活动为切入点，将二者结合起来。（二）在组织领导上建立、健全企业文化建设与思想政治工作的组织机构，加强组织协调。两个不同的组织机构都可吸收对方的代表参加，负责本机构内重大问题的