企业管理系列课程- 优秀职业人的五项修炼3.ppt

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1、聚成华企在线商学院优秀职业人的五项修炼（二）讲师：吴永生◆正确的价值观，就是人生和事业追求的实现。◆人生的结果重要，经历的过程也是一种财富。三.如何建立正确的价值观（续）4、如何建立共同遵守的价值观A.提倡母体的强大，提倡集体的发展。B.工作的价值化和别人的尊重化。C.协助文化落地，防止文化虚脱。D.以人为本和与管理为本的关系。E.处理好主人翁与雇佣者的关系。F.树立正确的、统一的价值观导向。5、事情的分类重要的紧迫的不重要的不紧迫的重要的不紧迫的紧迫的不重要的6、合理的处理马上做授权他人要多做简单处理7、专注A.不要乱选择一个行业，选

2、择了就要负责任，全力以赴在这个行业打拼下去，用自己的行为来证明自己的价值，用自己的结果来交换公司给予你的回报，这才是真正的职业人的价值观。B.很多企业都在做事业，而不是单纯的赚钱。8、宽容人与人之间，常常因为一些彼此无法释怀的坚持而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，宽容他人，一定能得到许多意想不到的收获。帮别人开启一扇窗，也就让自己看到更完整的天空。9、认真负责A.一线希望百倍努力B.明确人生的意义◆许三多◆集结号C.企业兴亡我的责任◆成才开始学会承担责任的时候，才是一个真正职业人的开始。10、诚信A.诚信档案B.张瑞敏砸冰箱11

3、、优秀职业人的价值观A.忠诚于自己的领导和企业B.维护企业的利益和形象C.认真做好本职工作D.严格遵守公司的各项规章制度E.严格保守公司所有的秘密F.不断提升自己的业务能力G.个人的成长能不能跟企业的成长成正比H.工作中要有团队意识12、懈怠责任的六大理由A.我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好。B.我没有控制一切的绝对能力，所以我不能负责任。C.肯定其他环节出了问题，所以我这儿才有问题。D.谁有权力谁负责，我只是一个兵。E.如果什么什么，我就不会出现什么问题了。F.我不是故意的。13、商业人格A.从权利依附体系向价值交换体系转变，从

4、情感关系向责任关系转变。B.制度面前六亲不认，责任第一，遵循成年人逻辑思维。C.独立的做出价值结果，用于团队客户做公平交换，提倡社会的人心态。14、四要四不要原则A.对于客户，要结果不要理由B.对于上级，要价值不要讨好C.对于同事，要对事不要对人D.对于自己，要原则不要人情“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞Thanks！