文化驱动科技创新.doc

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1、文化驱动科技创新　　原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用，推动科技创新发展战略的实施。　　“十二五”期间，中国原子能科学研究院（以下简称“原子能院”）从精神、制度、物质三个层面系统加强创新文化建设，高度重视发挥理想信念、科学精神、激励制度等的作用，积极营造“创新、创造、创业，自信、自由、自觉”的创新氛围，推动了科技创新发展战略的实施以及科技创新能力的进一步提升。　　创新文化对创新活动的影响　　原子能院在长期的科研活动中形成了“以身许国、敢为人先、严谨求实”的“四。一精神”。“以身许国”表现

2、的是科技报国、科技兴国的爱国情怀；“敢为人先”体现的是敢想敢干、勇于开拓的创新意识；“严谨求实”体现的是严格严谨、严肃严密的科学作风。　　创新文化是指与创新相关的文化形态，它是崇尚创新、激励创新、保障创新的价值理念、行为习惯、规章制度与社会环境等的总和。创新文化体现为共同的发展愿景与发展目标、支持与激励的组织领导、信任与开放的组织风气、团队协作的工作方式、鼓励冒险的精神、宽容失败的态度。　　创新文化从精神层面上为创新活动提供动力。创新文化包括价值观、世界观、人生观、科学精神等。价值理念是创新的内在动力

3、，对创新活动起着先导性作用，决定了人们的活动是否能够创新。只有树立弘扬为科学献身、敢于怀疑、善于批判的精神，建立开放博纳、团队协作的观念，确立热爱科学、追求真理、尊重人才、鼓励探索的价值观等，才有助于提升创新能力。　　创新文化从制度层面上为创新活动提供保障。创新文化的制度层面是指人们为了满足各种创新活动需要而出台的制度体系。这种制度体系是栽培创新文化的硬性手段，它让各项创新建设都有章可循、有法可依，避免了建设过程中可能出现的盲目性和随意性。创新活动呼唤开放、合作、互补、共生的创新机制，只有下决心突破阻

4、碍创新的体制障碍，对一切不利于创新的旧体制进行制度性改革，确立起一系列有助于自主创新、有利于培育创新文化的政策环境，才能有助于创新活动的顺利开展。　　创新文化从物质层面上为创新活动创造条件。创新文化的物质层面是指适宜的工作环境、科学的形象设计、主题鲜明的活动等。任何创新活动都离不开一定的创新性环境，特别是离不开创新的氛围。环境创新文化可以像系统“软件”那样，将区域内的各种创新要素有机地聚合在一起，从而影响着创新活动开展的效果。只有改善工作环境，确立富有创新内涵的形象标识，营造轻松自由的工作氛围，才能激

5、发工作在其中的人的创新热情，更好地开展创新工作。　　原子能院创新文化建设实践　　原子能院高度重视创新文化建设，建立完善创新文化体系，构筑创新文化建设平台，坚持典型引路，推进激?钐逑到ㄉ瑁?通过这一系列举措，全面推广和落实创新文化，促进文化落地。　　梳理整合，形成创新文化体系。经过多年的探索实践和梳理整合，“十二五”时期，原子能院形成了包括精神层面、制度层面和物质层面的创新文化体系。原子能院在长期的科研活动中形成了“以身许国、敢为人先、严谨求实”的“四0一精神”。“以身许国”表现的是科技报国、科技兴国的

6、爱国情怀；“敢为人先”体现的是敢想敢干、勇于开拓的创新意识；“严谨求实”体现的是严格严谨、严肃严密的科学作风。原子能院注重加强对“四0一精神”的宣传，经过多年的文化建设实践，形成了以“四。一精神”为核心的价值观体系。原子能院采取了一系列制度建设措施，鼓励创新活动开展。在人事制度、人才培养、竞争激励等方面，出台了多项制度，如《中国原子能科学研究院科研生产成果奖励办法》《中国原子能科学研究院科技成果转化基金（产业基金）管理办法》《中国原子能科学研究院院长基金项目管理办法》《院青年学术技术带头人培养实施办法

7、》《院科技创新团队建设实施办法》等，加大了培养创新人才的力度，为科技创新工作提供了保障。在优化创新文化环境方面，原子能院开展了一系列工作。在环境建设方面，努力改善职工居住、交通、文化活动条件，创造舒适美好的工作及生活环境；在形象标识方面，根据集团公司文化建设“九个统一”要求，进一步统一了形象标识。　　推广落实，促进创新文化落地。先进典型是创新文化的人格化。原子能院注重选树能够承载本院核心价值观和创新理念的典型人物，发挥他们的示范、辐射作用。2011年，坚守快堆事业第一线并为之呕心沥血、默默奉献近50年

8、的被徐?被中央领导高度评价“不愧是当代科技工作者学习的楷模”。以此为契机，原子能院开展了“向徐?学习、建功‘十二五’”主题活动，开展了先进事迹报告会、征文等活动，在全院范围内引起了强烈反响。构筑文化传播平台是创新文化建设的需要。2013年，原子能院开展了纪念钱三强先生、汪德熙先生诞辰一百周年系列活动，活动内容包括举办事迹回顾展、召开学术思想交流会和纪念大会、出皈纪念书籍等，形成了广泛的影响力。2015年，原子能院创办了成就展展廊。展廊共分历史篇、成就篇和