安全事故考核制度.doc

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1、XXX公司支持性管理文件EOW/WZ2-10.2-02-2018版/次:A/1安全事故考核制度2018-7-11发布2018-7-11实施XXX发布4前言本制度编制的目的是为加强安全生产考核，提高安全生产管理人员安全意识，实现安全、文明生产。本制度提出部门：。本制度由归口。本制度由负责组织起草。本制度主要起草人：审核：会签：批准：4安全事故考核制度1目的为加强安全生产考核，提高安全生产管理人员安全意识，实现安全、文明生产，制定本规定。2适用范围本办法适用于与XXX签订《安全生产目标管理责任书》（以下简称“责任书”）的所有单位与个人。3职责3.1XXX生产制造部安全科负责事业部内安全管理工作及各

2、单位安全事故的记录、汇总与考核。3.2XXX管理部负责安全奖励基金的收取与管理。4管理规定4.1安全事故考核办法：由生产制造部安全科监督执行《安全事故考核制度》，以月为单位按照责任书规定的安全事故考核制度执行（每发生一例考核一例），本年度考核总额作为下一年年度安全奖励基金进行二次分配，具体考核办法：4.1.1已申报工伤的事故：厂内安全事故每发生一例按责任书规定的考核金额执行;厂外道路交通事故（厂际运输车辆安全事故除外）每发生一例按责任书规定的67%考核金额执行。4.1.2未申报工伤的事故：厂内安全事故每发生一例按责任书规定应考核金额的40%执行；厂外道路交通事故（厂际运输车辆安全事故除外）每发

3、生一例按责任书规定的34%考核金额执行。4.1.3厂内重大伤亡事故、重特大设备安全事故、火灾事故、属地外包单位安全事故、食堂集体中毒事故：每发生一例按责任书规定的考核金额执行。4.2本年度所有考核金额作为下一年度安全奖励基金纳入年终奖，根据各单位年终安全生产目标完成情况进行二次分配。4.3安全奖励基金管理4.3.1安全科负责对发生安全事故的单位及相关责任人进行考核，月底汇总考核明细报事业部总经理批准。4.3.2管理部统计员根据考核明细于每月初7日收取上一月度安全事故考核罚款。4.3.3管理部统计员汇总年度安全事故考核金额，经管理部主任审核后，报总经理批准后在事业部各单位内公示。4.3.4安全奖

4、励基金要保证专款专用，用于奖励年度安全生产管理工作突出的单位与个人。5相关文件45.1安全生产目标管理责任书6相关记录无4