社团考核管理制度.doc

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1、实验小学合唱社团考核管理制度单位：西安市临潼区实验小学实验小学合唱社团考核管理制度第一条为加强社团内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对学生社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行考核制度。第二条社团每学期期末对本会干部进行考核。第三条考核内容（一）工作态度：1、会议考勤；2、纪律观念；3、对社团布置工作的配合及完成情况。（二）工作能力：1、社团内部常务工作；2、社团内部梯队建设；3、社团内部执行能力以及创新能力。（三）工作成绩：1、能完整保存社员的作品；2、社团威信及评价；（四）其他：1、遵守校规校纪及本会制度；2、指导老师对干部的

2、评价。3、社员对干部的评价第四条考核办法按考核内容立项，共五10项，每项以10分计，共100分，其中60分为基本分。得分85及以上为优秀，低于基本分为考核不合格。组织部按考核内容对本会干部进行无记名评分，主席团对干部进行总体评价。评分结果去掉最高分与最低分，取平均值。其中考勤一项实行减分制。第四条奖惩（一）考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，作为内部考查和评奖评优的参考依据；（二）对于考核成绩优秀者（85分及以上）及对工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部优秀社团干部时予以优先考虑；（三）对于低于基本分（60分）的干部，取消其评选优秀社团干部资格。