互联网 对工程造价行业的影响.pdf

《互联网 对工程造价行业的影响.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、经验交流互联网+对工程造价行业的影响周静（深圳市龙华新区造价管理站，广东深圳518109）摘要：随着社会的发展和科技的进步，现代化的信息技术也不断发展，互联网科技在社会中的应用范围也不断扩大，对人们的生活方式、工作方式和社会经济的运转方式产生了质的变化。互联网+对各行各业的影响是巨大的，工程造价行业也不例外，也面临着很大的冲击和挑战。工程造价行业随着时代的进步也在不断发展，对各种新技术的应用是其发展的必然要求，对工程项目的决策、设计、实施和竣工等各阶段进行网络化、信息化管理，能够对工程的造价进行优化，对

2、各种资源进行合理的优化配置，有利于提高工程造价的质量和水平，有利于促进整个行业的发展。关键词：互联网+；工程造价；影响中图分类号：TU723.3文献标识码：A文章编号：1674―3024（2016）13―189―02引言在这个大数据时代，互联网+的发展给我们造价行业带来了机遇，抓好这次机遇，将会给造价行业带来一次质的飞跃。第随着科技的进步，互联网技术在整个社会中的作用也愈发一，互联网+为造价行业中资源和信息的整合提供了极大便利的重要，在各行各业的运用越来越广泛，对整个人类社会的发展条件。人们可以使用互联

3、网对相关的资源和信息进行详细的统有重要的影响，使人们的生活出现了巨大的改变。如何更好的计、分析、加工和处理等，不仅提高了对资源进行使用的效率，使用互联网技术，如何使其更好的为社会的发展服务是人们需还能够确保相关数据的准确性，为人们进行快速的检索提供了要关注的重点。在工程造价行业中使用互联网技术也是时代的便利条件。第二，互联网+还对整个社会的协作和分工提供了便需要，本文主要对互联网+对工程造价行业的影响进行分析，以利的手段和方法，有利于打破信息孤岛的现象，加强分工协作，便为工程造价行业的发展提供借鉴，更好

4、的促进互联网技术在合理整合资源，促进工程造价数据交换标准，从而建立统一的工程造价行业中的应用，促进工程造价行业的发展。标准和规范以及统一进行管理和使用方法，提高行业效率，降1互联网+概述低行业发展成本，打破壁垒，建立公平竞争环境，促进整个行业发展。第三，互联网+有效的提高了数据的更新速度，互联网互联网+就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的+可以提供强大的数据归集、搜索、整理、分析处理等功能，将两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网行业动态、建材价格、设计指标、政策法规、造价信息

5、、文档与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新等工程造价大数据通过Internet处理，实现全天候在线查询、分的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集类管理、资源共享和信息存储，从而极大的降低了人力成本，成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，数据的及时更新、补充和完善，有效的提高了数据的质量和利提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础用效率，使数据的利用价值最大化。设施和实现工具的经济发展新形态，进而提升行业发展水平和（2）互联网+为工程造价企

6、业的发展提供了机遇。互联网+竞争水平，提高我国经济的创新能力。的发展，如同一把双刃剑，给造价企业带来了挑战和机遇。互联网时代，跨界吞并收购层出不穷，防不胜防，作为造价企业，一2互联网+对工程造价行业的影响定要意识到互联网+对整个行业的冲击力，要时刻保持危机意识，（1）互联网+为工程造价行业的发展提供了机遇。造价行要充分利用互联网+对工程造价管理和创新带来的发展契机，改业的发展离不开大数据的支撑，包括造价指标、人材机价格信善工程造价行业管理方法和手段，面对快速发展的新形势，一定息、政策法规、行业动态等等一

7、系列海量的数据。这些数据是要拿出切实有效的措施积极应对。第一，要加强人才培养。人才造价行业的基础和命脉，贯穿在建设工程领域的决策、设计、永远是企业发展的核心，我们不仅仅需要传统的工程专业技术人实施和竣工验收各个环节，然而在目前这种传统的造价行业模才，我们也需要互联网人才，随着互联网的发展，我们的工作重式中，数据管理还存在很多问题：a.收集方式落后。大部分地心在转移，造价模式在变化，我们需要在传统的计价算量工作基区还停留在通过手工和计算机EXCEL表的整理方式，依靠人工础上，拓展延伸业务，如提供数据信息服

8、务，业务范围也更加宽进行数据的整理、对比、分类，效率极其低下；b.重复建设、广，通过互联网，对市场的资源和信息进行挖掘与整理，拓展全区域限制的现象严重。目前，全国各省市都花了大量人力物力国乃至全球的客户群体，充分发挥自身的有效资源，为用户提供建设数据信息，各自都发布定额标准、信息价、造价指标等等，最大的增值服务。这一切的发展都离不开人才的培养，因此企业但是这种各自为阵、孤岛信息建设模式，不但造成了重复浪费，要结合自身情况，制定人才战略计划，