组织设计的基础管理学课件.ppt

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1、第九章组织设计的基础本章大纲组织结构组织设计的古典原则权变观点下的组织设计常见的组织结构方式实务上的组织设计Ｚ理论的组织设计组织组织设计(organizationaldesign)设计组织内各部门与成员分工合作的关系Organizing，是管理功能之一组织结构(organizationalstructure)组织设计的结果说明组内部份划分的情况、各部门的指挥与隶属关系，通常以组织结构图来呈现。组织结构组织设计三个构面来描述组织结构复杂化程度(complexity)正式化程度(formalization)集

2、权化程度(centralization)组织设计的古典原则分工原则指挥统一控制幅度部门化组织设计的古典原则分工原则将整个工作细分成好几个工作步骤或任务每一位工作人员只负责处理某一项特定的工作步骤指挥统一控制幅度部门化组织设计的古典原则分工原则指挥统一每一位员工只应接受一位直属上司的指挥控制幅度部门化组织设计的古典原则分工原则指挥统一控制幅度控制幅度(spanofcontrol)是指管理者有效领导部属的人数部门化控制幅度组织设计的古典原则分工原则指挥统一控制幅度部门化将具有类似专长的员工聚集在一个部门常用的

3、部门化基础：功能、产品、客户、地理、程序权变观点下的组织设计组织设计的权变因素组织规模科技产业环境策略组织设计的权变因素组织规模组织规模扩充会促使组织结构走向机械式组织科技产业环境策略科技对组织结构的影响(伍沃德)科技对组织结构的影响(培若)组织设计的权变因素组织规模科技产业环境变动环境→有机式结构稳定环境→机械式结构策略组织设计的权变因素组织规模科技产业环境策略结构追略而调整低成本策略→机械式结构差异化策略→有机式结构常见的组织结构方式简单式组织结构功能式组织结构事业部式组织结构矩阵式组织结构区段式组织

4、结构任务小组与委员会简单式组织结构功能式组织结构事业部式组织结构矩阵式组织结构区段式组织结构跨部门户团队任务小组以解决特定任务为主各部门专业人士的集合任务结束即解散委员会以解决跨功能领域问题为主高阶主管参与实务上的组织设计Ｚ理论的组织设计第九章组织设计的基础完