职业生涯发展规划表.doc

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1、姓名：年龄：婚否：是否有子女：现所在公司：部门或岗位：教育状况最高学历:毕业吋间和学校：所学专业和己涉足的主要领域：参加过的培训1.4.2.5.3.6.目前具备的主要技能或能力技能或能力类型证书/简要介绍此技能1、专业技能2、分析推理3、人际沟通4、处理情感主要从事过的工作职位简介单位部门职务对此工作满意的地方对此工作不满意的地方你认为自己垠重要的三种需要是什么（请打J）I、弹•性工作时间2、成为管理者3、报酬好4、独立5、稳定6、休闲7、和家人在一起的时间8、挑战9、成为专家10、创造自C垠突出的优势和专长专长一：专长二：专长三：个性特征和职业倾向的自我分析和评估气质类型性格特征情

2、商特征职业锚职业倾向结合自C的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因详细介绍自C希望选择哪条晋升通道（或纽•合）团□闽能集团员工职业生涯发展规划表结合白己最大的优势，设计（概述）未來（10年）的职业生涯发展规划目标详细介绍自C10年期内的职业生涯规划和行动计划年份职业生涯发展目标实现职业生涯目标的行动计划第一年第一-年第三年第四年第五年第六年第七年第八年第九年第十年备注填写指导:1.填写表格的目的是帮助填写者明确职业发展规划,满足员工自我实现的需要，最大限度地发展填写者的才能。2.“己涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。3.前具备的技能/

3、能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能如有证书的需填写证书名称:第二、人际沟通能力,指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在悄感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持做定和理性的能力。4.“曾经从事过工作经历简介”栏填写者应从个人职业发展的幷度（能力和专长是否发挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识和技能等）填写满意和不满意的方面。5“你认为对自己最重要的三种需:要是”一栏

4、用于填写者明确a己的职业描，从而明确填写者需要什么样的工作來满足最强烈的三种需求,这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。6.“请详细介绍一下自己的专长”栏可以垂申自己认为最重要的技能能力，和工作以外的兴趣爱好。7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合。8.“请详细介绍你的短期、屮期和K期的职业规划设想和行动计划、步骤”，短期指1〜3年，屮期指3〜5年，长期指5年以上。