营销职场布置的要求规范及海报制作72.ppt

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时间:2020-04-02

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1、职场布置心得体会热爱执行赠与诚信坚持万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究人生格言我把每一天都当做最重要的一天,因为那是用生命换来的一天!万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究做训练专员的资本自己客户公司团队寿险经营的核心商品是基础训练是未来组织是生命氛围是核心万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究学习目的明确职场布置的重要性学习如何有效布置职场营销职场的

2、定义营销职场是寿险营销员工作、学习、交流和聚集的专业场地,也是公司形象的重要组成部分。理想职场的要求浓郁的文化氛围--增强营销员对公司的忠诚度和团队荣誉感。明亮整洁的环境--感染营销员工作的成就感和使命感。学习成长的收获--提升营销员专业知识和展业技巧,掌握资讯。万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究理想职场的要求心情愉快的工作--能让营销员的心态得到鼓舞和调整,充满斗志。温馨如家的温暖--激发营销员对行业、公司、团队的热爱。激励兴奋的感觉--调动营销员的精神和工作积极性,塑造成功的环境。展示公司的实力树立规范的形象体现员工的

3、素质职场布置的重要性-对外职场布置的重要性-对内提供良好环境打造团队精神协助业务推动营造文化氛围激发伙伴动力万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究学习目的明确职场布置的重要性学习如何有效布置职场有效的职场布置职场布置的原则职场布置的要求职场布置的要素按功能区域布置竞赛海报的制作职场布置原则规范性辅导性激励性实用性万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究职场布置要求1、符合标准CI2、具有团队特色3、敢于大胆创新4、切忌重复凌乱5、符合阶段需求6、控制布置成本职场布置的要素文化版块业绩版块增员版块园地版块荣誉版块阶段海

4、报万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究文化版块特色具体内容目的公司形象公司介绍、荣誉、营服或部门名称、司歌、司训增强员工归属感寿险理念寿险意义与功能理念灌输经营文化团队经营哲学、经营理念、激励口号思想动力日常管理考勤、规章制度等管理透明化业绩版块特色具体内容目的业务推动业绩龙虎榜、完成进度表、续期专栏激励、鞭策业绩预警标准化经营活动量管理、周经营培养习惯主题口号季度或月度工作目标、口号的横幅、布标。激励、强化印象增员版块特色具体内容目的基本法营销员职涯规划成长的希望和动力增员推动增员计划目标榜、完成进度表增员口号标语氛围营造

5、万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究园地版块特色具体内容目的团队氛围温馨生日祝福、我爱我家照片、团队主管或明星风采等增加团队凝聚力,有回家的感觉学习资讯读后感、分享文章、培训动态资讯快递学习氛围与习惯的养成信息交流通知、布告、信息发布、工作行事历告知、交流荣誉版块特色具体内容目的表彰类各类荣誉榜(新人开单、转正、晋升、主管、铸剑带头、合众之星入围等)不断激励方案类各种方案入围的树立榜样明星类季度或月度业务、增员排名部组、个人红榜阶段海报特色具体内容目的激励推动快讯、贺报、传统节日祝福气氛渲染激励、炒作追踪配合各季、各月业务主

6、题的吊旗配合机构激励方案、竞赛入围配合周经营、部组、个人挑应战万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究营销职场功能区域职场大门职场走廊早会职场部组职场营销职场培训教室职场大门一从楼梯开始就要有振奋的感觉。公司介绍楼道文化营造振奋的感觉万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究激励海报楼道背景墙职场大门二职场大门也是公司的门脸,需要规范的形象。公司文化墙对联吊旗公司展架职场走廊一业绩红榜阶段倒计时业务口号氛围营造营销氛围扑面而来!职场走廊二讯息报道规章制度文章分享宣传和榜样的力量是无穷的!寿险的意义与功用文化宣传寿险的意义

7、与功用职场走廊三文化是企业永远的核心!早会职场一倒计时牌司歌司训激励口号寿险的意义与功用简洁明了的布置就像每天清新的空气!早会职场二桌椅摆放激励海报明亮、温馨就会有家的感觉!经营口号花卉早会职场三业绩目标分层级推动充分运用一切可用空间一切以业务推动为核心!早会职场四各种业务推动和管理版面!从见习开始规划机构培训班方案合众之星荣誉墙早会职场五各项荣誉体系和方案激励标语激励是职场布置的主题!早会职场六营造两条腿走路的氛围!早会职场七营销唯一的目标就是专业、系统、持续的产生保费!分红利率报告贺报管理文件学习园地产品海报团队文化早会职场八好的职场

8、布置能调动营销员的工作积极性,塑造成功的环境。部组职场一部名部门口号部门文化有文化的团队才有凝聚力。销售流程,心得分享部组职场二成功欢呼重视教育、重视管理、重视荣誉的团队一定是优秀的团队。部组

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