九年级奖惩方案.doc

《九年级奖惩方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2013年九年级中考奖惩方案为了提高我校管理水平，充分调动教师教学工作的积极性，激励先进，鞭策后进，增强毕业班整体工作的主动性，为今年中考取得全面胜利，特制定本奖惩方案。一、指导思想1、增强教师团队意识，合作意识，竞争意识。2、明确目标，形成合力，增强动力。二、工作目标及要求1、班主任是班级中考第一责任人，明确目标生，要主动协调调动本班任课教师，鼓励调动本班学生，尤其是廿标生，尽可能使偏科现象最小化。2、同学科任课教师加强交流沟通，互通信息，统一计划，统一进度，发挥集体智慧。3、抓好教学常规，课前做好各方而准备，精心备好每一课，注重知识落实。4、认真学习课程标准及中

2、考科目说明，在近年中考试题中找考点，找规律，预测今年中考走向。三、奖惩项廿及评价方法1、达重高（临一、临三、临七）统招线指标奖2013年九年级中考奖惩方案为了提高我校管理水平，充分调动教师教学工作的积极性，激励先进，鞭策后进，增强毕业班整体工作的主动性，为今年中考取得全面胜利，特制定本奖惩方案。一、指导思想1、增强教师团队意识，合作意识，竞争意识。2、明确目标，形成合力，增强动力。二、工作目标及要求1、班主任是班级中考第一责任人，明确目标生，要主动协调调动本班任课教师，鼓励调动本班学生，尤其是廿标生，尽可能使偏科现象最小化。2、同学科任课教师加强交流沟通，互通信息，

3、统一计划，统一进度，发挥集体智慧。3、抓好教学常规，课前做好各方而准备，精心备好每一课，注重知识落实。4、认真学习课程标准及中考科目说明，在近年中考试题中找考点，找规律，预测今年中考走向。三、奖惩项廿及评价方法1、达重高（临一、临三、临七）统招线指标奖根据我校实际和初三现状，通过董事会、校委会权衡，今年中考达重高统招线指标6人，分别是27班、28班每班临一或临三1名，29班临一或临三2名，30班、31班每班临七1名。实行捆绑式奖惩，即考1名临一奖5000元，临三1名奖4000元，临七1名奖1000元。应届班未完成指标罚400元，复习班未完成指标罚200元。2、达古县

4、一中统招线或扩招线指标奖%1统招指标：应届班完成42%,复习班完成45%o完成任务每班奖3000元，完不成任务，少一人罚100元。%1扩招指标：应届班完成50%,复习班完成55%。完成任务每班奖3000元，完不成任务，少一人罚100元。3、超指标奖临一中超1名奖10000元，临三中超1名奖8000元，临七中超1名奖2000元，古县一中超1名奖800元，古县一中扩招超1名奖500元。4、学科优秀奖（含体育）%1学科成绩及格率达全县第一奖500元。%1学科成绩优秀率达全县第一奖1000元。%1单科满分一人奖1000元（体育满分一人奖200元。四、奖惩分配1、分奖（惩）成

5、员及分配额校委5%,班主任10%,任课教师85%,按代课班数在班内分配。标准T作量为：语、数、外每人2个班，理、化每人3个班，政、史每人4个班，体育5个班。八科奖（惩）分配比例如下:111111112+2+2+3+3+4+4+5五、说明:1、指标奖不重复计奖2、奖金及时发放晋峰中学董事会、校委会2013年3月附：各班学生数28班34人30班28人27班39人29班39人31班29人