安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度

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1、安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》4.职责4.1安全生产科负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。4.3质检科负责组织公司安全操作规程的

2、发布工作。4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；5.安全生产管理制度的制订5.1安全生产科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。5.2安全生产科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订6.1安全生产规章制度的评审6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。1)适用的法律法规、标准及其他要求废止、

3、修订或新颁布时；2)公司的管理机构或体制发生重大调整时；3)公司的生产活动、服务发生重大变化时；4)当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；5)当上级管理部门提出相关整改意见时；6)当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；7)采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；8)当生产设施新建、改建、扩建时；9)其他相关事项。6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。6.1.3评审内容1)与法律、法规符合性；2)与企业发展总体水平的相适应性；3)与工艺流程和装置变化的相适应性；4)安全管理制度之间的相容

4、性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产规章制度修订6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；1)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；3)当分析重

5、大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；4)其它相关事项；6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据：6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全生产规章制度，

6、要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。6.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。