再议人力资本的筹资管理.pdf

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1、2010~13Scienceand

2、fe艇。mRes。h文章编号：1000—7695(2010)l3—0200—04再议人力资本的筹资管理杜军，鄢波，杜勇(1．暨南大学管理学院，广东广州510632；2．广东海洋大学经济管理学院，广东湛江524088；3．重庆大学经济与工商管理学院，重庆400030；4．西南大学经济管理学院，重庆400715)摘要：从人力资本价值增量的角度重新分析了A．2资本筹资的概念、特征，阐述了人力资本筹资的渠道和方式，提出了对Y,-h资本筹资成本进行分阶段计量、对z．h资本筹资结构进行全过程、动态分析的管理理念。关键词：人力资本；动态性；关联

3、投入；筹资结构中图分类号：F241文献标识码：AReanalysisonHumanCapitalManagement(1．ManagementSchoolofJinanUniversity，Guangzhou510632，Guangdong；2．EconomiesandManagementSchoolofGuangdongOceanUniversity，Zhanjiang524088，Guangdong；3．EconomicsandManagementSchoolofChongqingUniversity，Chongqing400030；4．Economicsand

4、ManagementSchoolofSouthwestUniversity，Chongqing400715)Abstract：Thearticleanalyzestheconceptofhumancapitalanditscharacteristicsfromtheperspectiveofincrementalvalueofhumancapita1．Itdescribesthefundingchannelsandmethodsofhumancapital，andputsforwardthemanage-mentconceptsofphasedmeasurement

5、forthefinancingcostofhumancapitalandthewholeprocessanddynamicanalysisoffinancingstructureofhumancapim1．Keywords：humancapital；dynamic；relatedinputs；financingstructure家兼职等方式来取得人力资本的行为，它属于企业1人力资本筹资的内涵和特点与人力资本所有者的初始交易，随着交易的完成，关于人力资本筹资的概念先前已有学者提出，企业在取得所需要的人力资本资产的同时，也增加如刘启亮(2002)指出，人力资本筹资主要是

6、为满了人力资本权益；内部融资是指企业按照一定的方足人力资本投资的需要而筹集资金的活动。其资金式从内部筹集人力资本资金的行为。来源有三个渠道：一是国家，二是家庭，三是个人很显然，刘启亮的定义是站在人力资本的载体本身，其中，国家投入部分，每个公民均可公平享——个人的角度给出的，考虑到的是人力资本伴随受，对人力资本个体而言，可不必考虑，以使其保着个人成长的全部过程形成，因此，包括了国家、持公平性。对于家庭这部分，因家庭情况不同，其家庭和个人三方的投入。尽管刘启亮(5oo2)的定筹资方式也显示出差异性，有的用家庭积蓄，有的义中也考虑到了人力资本所有者自身的投入，但他通过向亲

7、朋好友借款或向银行贷款。同样，对于个只是将人力资本所有者看作是静态的被动接受者，人部分，其筹资的方式也各种各样。如打工挣学费、在筹资的过程中，没有考虑到个人的主观能动性，捐款助学等。向显湖(2006)将人力资本融资定义即人力资本所有者可以通过自己的主动学习、经验为：企业通过对外招聘、内部基金提存等方式来获积累等提升人力资本的价值，因l此，其定义并不全取人力资本的财务行为。它包括外部融资和内部融面。而向显湖(2006)的定义是站在企业的角度给资两个方面，外部融资是指通过人才招聘、聘请专出的，它只包含了企业花费在人力资本所有者身上收稿日期：2010—06—13，修回日期

8、：2010—06—23基金项目：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“基于自由现金流量的上市公司治理机制研究”(SWU0909603)；中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“基于股东异质的亏损上市公司股价影响因素研究”(SWU0909306)；教育部人文社科研究青年项目“我国海洋与渔业灾害风险防范的金融体系构建研究”(09YJC790049)；广东省哲学社会科学“十一五”规划项且“广东海洋与渔业突发公共事件形成机理与应急管理机制研究”(08YO—O1)杜军等：再议人力资本的筹资管理20l的各种支出，完全没有把个人自身的投入考虑进去，形成资本增量的来源。人力资