管理：刚柔相济，人生难题.doc

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1、管理：刚柔相济，人生难题刚柔相济，刚烈与柔顺相互弥补，柔硕兼施，恩威并用。过去一般指施政手段、公关手法、对敌策略、做人风格，这里本人专指做人风格，这可是人生难题。在《三国演义》罗贯屮阐明的观点是，凡为将者，当以刚柔相济，不可徙恃其勇，点明了刚柔相济不是一般人的要求。这其实是指人通过刚柔并丿II的手段驾驭他人的思想行为的本领，能驾驭他人思想的人乃将才，不能驾驭他人的人只能作兵者。白古以來，有多少人真正能做到驾驶他人思想且游刃有余，可能直到闭日那刻都要发出遗憾的叹息声。渴望刚性太久以致不懂柔性的重要"刚〃乃人生本性，任何人都有渴望成为事物的主宰者，成为他人心屮的阳光，成为随心之所欲者

2、，但真正能让自己刚性起来的不多。自从呱呱落地那一刻开始，就会感受到自己的刚性往往被抹杀，当要求人们都來关注白己时，却没人理睬，当饥饿调皮地冲击白□•而发出呱呱声时，有多少次是遂了白己的心愿，刚性的本原逐步为他人他物所抹杀，并且是随着人的成长过程而逐渐在欲Z不达屮消融。一-个人从上学开始，为了让白己刚性起來而努力学习，但任何为刚性而努力的奋斗都会遗漏，在某方而的刚性而得吋，却在另一方而倍受打击，而不知多少次失去了自己的尊严，学习上刚崛起却在生活屮失分，生活屮出色而运动屮掉格。当把学习转换成任务思想时，总想使唤其它人为自己做作业，但被老师发现时却乂将自L1刚刚垒起的刚性保垒给摧毁；当

3、你在学习上垒集起來的刚性却在下课时被其它学生给消灭。参加了工作后，当工作上的刚性业绩让您白以为傲吋，却被竞争对手或同事暗枪给打破。刚成为同事们的阳光领袖吋，却在老板那里失去继任的权利。刚柔相济才能成其人事，当同事的眼光充满忌妒时，你要用柔性的策略将其调密，就象卦象中所提，冈I]性太足会折断。例如，你和张某初次谈判，如果你一味的刚性十足，强调El己的利益，体现一种咄咄逼人气势，你就会失去和谐。如果你一味的软求换泡，你就会失去刚性的机会。如果你软硬兼施,你就能既维护了白己刚性品牌，还能保持长期合作的机会。做人要能做到柔屮有刚，刚中有柔，你就是能成其大事的基本条件，是将之将者的基础。生

4、活屮你往往会看到这些人，当他一味的刚性十足吋，失败的教训会让他柔顺一会，当他一味的柔顺时，你会见到他刚性十足的一刻。正所谓刚乃阳，阳气太旺会伤及体朕，波及周遭。柔乃阴，阴气太盛乂会伤及内脏，损坏机体。从阴阳协调的角度来看刚柔相济，我们可以纵向的分解这个问题，从人的个体本身，即人的性格方向也需要刚柔相济，从人的营养饮食的角度更要刚柔相济，热量高、脂肪高的食孙与维生素的食品搭配进食利于人休生成发育，如一味人补特补时，就会使身体机能不协调发展,还会危及身体健康。从做人风格上也需要刚柔相济。人如果一味于刚性屮追求，就会失去柔性的功能，如在思想上冈I」性惯了的人，肯定会忽略柔性的作用。运用

5、柔性过多而不知冈I]性的功能从个人身体健康的角度來说，一味刚性横行的人，其肝火较旺而伤及脾脏；而一任阴气横行,即一个人一味地压抑自己的情绪，压抑自己的欲望，久而久之，他将忧郁成疾，阴气太盛将伤及心脏。所以说，人要保持自己的阴阳协调发展，必须要做到刚柔相济。从外部关系学來说，•一味刚性横行的人，会伤及周围同事及朋友。有一个朋友天生就是白信心爆棚的人，看谁都不如自己，并且把这些本属于内心深处的藏匿从个人语气屮、神情上都完全表露无遗，长此下去以后，即使他请客吃饭都没有人愿去。因为一顿饭下来后，儿个刖友都不开心，好象都来接受他的打击与训斥，谁愿意把自己放在i个弱者的地位来顺意他人。其实每

6、个人都有刚性的要求，可能由于社会地位、个人能力、个人环境的原因致使白己不得不忍让儿分，但并不代表他没有刚性的要求。当别人满足了你刚性需求吋，要给対方一•个灿烂的时刻，不要沉睡在El我感觉良好梦幻屮，而为H己埋下了阴性的种子，等到其花开茂盛时而后悔不及。人要为白己开个刚柔相济的药方，从对人对事上來处别对待，从人的不同等级及不同的质索采用与Z相应的刚柔配方，从长期规划到短期策略，做到思想细分，市场细分，长期执行及短期执行相互照应。每个公司都会有老好人之类的人，这类人就属于那种柔性功能长用的人，始终觉得柔性的功能比刚性功能好用，长此以往就会无法领略刚性功能的作用，并由此而丧失刚性机会，

7、其至于刚性的工作，因为柔性的人不适于做领导，即使做了领导也不会长久，属老好人类型的领导处理事性肯定会有失公正，下属有求必应，本着一•个不把公司弄垮就不落马的态度，如何能长久。如何做到刚柔相济？什么时候要刚，什么吋候要柔，这可是人生哲学的尖端问题。我有一个同事，他在对人对事上都一视同仁，任何人是有求必应，而在事芾或者说是下班厉，他却是刚性十足，对任何人都没有特殊感情，包括上级领导。上班时，犬家对他是呼來唤去，使得不亦乐乎，而下班后的娱乐节目却没有他的身影。春节了，所有同事都到领导家