公司制度督导小组管理办法.doc

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1、公司制度督导小组管理办法（试行方案）制度公司制度督导小组管理办法页码共2页第1页编号HRZD008执行部门人事行政部监督部门各部版次A内容第一章：总则第一条：为督导公司员工认真履行公司各项规章制度，加强企业文化建设，提升企业形象，特制定本管理办法。第二条：本着教育为主、奖惩相辅的原则。第二章：实施程序第一条：公司制度督导小组成员：组长：许本付副组长：杨胜勇组员：夏小燕、李志、人事文员、总经理助理、张承安第二条：公司制度督导小组职责：一、组长职责：（一）协助公司各种制度的推行；（二）组织督导小组对各种制度推行状况的督查和咨询；（三）总结各制度的推行情况，不断

2、完善新体系的建立；（四）组织各制度推行后的培训和学习。二、小组成员职责：（一）督导公司员工认真履行公司的规章制度；（二）制止、纠正员工违反公司规章制度的行为；（三）对违反公司规章制度的员工进行教导和处罚；（四）指导、教育员工对各种制度的理解；（五）调查、处理员工举报的违规行为；（六）完善公司新体系的建设。第三条：公司制度督导小组的工作内容：一、定期检查：小组成员每天上午8：35-8：45和下午13：35-13：45，用10分钟的时间，对公司各办公和生活区域进行督查和咨询，对制度执行到位的给予奖励，对轻视公司制度的给予及时教育或处罚。二、不定期检查：（一）小

3、组成员在工作或休息时，如发现有员工轻视公司制度的现象时，应予以教育和纠正。（二）小组成员在工作或休息时，如遇到员工反馈或谈论公司制度，应予以纠正员工对制度的编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期公司制度督导小组管理办法（续）制度公司制度督导小组管理办法页码共2页第2页编号HRZD008执行部门人事行政部监督部门各部版次A内容理解，减少员工对制度的抵触性。（三）将员工的建议及平时督查的情况予以详细记录，反馈于组长。三、小组成员将每天查核结果向组长汇报，组长汇总每天查核记录。四、组长对员工出现的违纪现象依据各制度规定做出适当处理。第四条：公司制度督导

4、小组将每周查核记录在公司周例会上公布。第五条：公司制度督导小组将每周查核记录呈送人事行政部存档，作为今后人事活动的依据。第三章：附则第一条：本管理办法未尽事项另行规定，或参见其他规定的相应条款。第二条：本管理办法解释权在人事行政部。第三条：本管理办法由总经理核准。第四条：本管理办法自颁布之日起生效，修改时亦同。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期