师带徒协议书.doc

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1、XX石油化工有限公司部师徒协议书根据工作需要，(岗位名称)同志自愿拜同志为师，自本协议书签定之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。1、师傅的职责：（1）负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。（2）师傅对所带实习人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、矿规矿纪的教育和监督工作。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。（3）负责制定徒弟实习计划(包括实习内容及日程安排表)，并按期实施、按期考核，根据实习进度和考核结果随时调整实习内容，按计划完成实习任务。实习计划经所在区队审核后在实

2、习开始前报经营办、驻矿安监处。（4）协议期满，师傅要保证让徒弟达到神东集团公司《工人技术等级标准》规定的理论与实践达到本工种初级工标准。（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。2、 徒弟的职责：（1）要严格按照师父制定的实习计划(包括实习内容及日程安排表)进行，并保证按计划完成实习计划。（2）遵守榆家梁煤矿里和本区队各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁实习人员在师父不在现场时独自操作各种运转及电气设备。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实

3、践。（4）协议期满，要达到神东集团公司《工人技术等级标准》本工种初级工（见神东集团培训中心初级工标准）（下同）应知应会水平。（5）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。（6）在实习期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行（提前独立上岗时，实习时间不得低于4个月）。3、师徒协议期限：年月日至年月日。1、实习结束后实习人员要达到神东集团公司《工人技术等级标准》本工种初级工应知应会标准，经考核合格后，发给每个师傅带徒津贴500元/月，对于特别优秀的师傅另外在进行奖励。考核不合格者，扣除师傅的带徒津贴，徒弟

4、延长3个月转正。2、各区队要认真抓好实习管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，创造良好的实习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我矿培养人才做出应有的贡献。同时要经常、持久地抓好实习过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。3、本协议自签字之日起生效。4、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，安管办保存一份，经营办备案一份。师傅（签名）：          徒弟（签名）：单位（签章）：年月日