“师带徒”协议书.doc

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1、河池分公司“师带徒”协议书双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。一、师傅职责：1、首先是传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教。2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验、规范服务、销售技巧传给徒弟。3、严谨的教学作风，对学徒要严格要求，严格训练。4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟。5．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的不足。6．与徒弟共同学习和运

2、用新技术、新业务，鼓励、支持徒弟的创新意识。7．对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。二、徒弟职责：1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。2、徒弟必须有学艺的愿望，有相应的文化基础，肯学上进。3．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。4．严格按有关技术规范和操作程序执行，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。5、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务。6、善于察观，多动脑筋，及时捕捉和琢磨透技术的关键门道，把师傅的绝活、

3、绝技学到手。7、通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。8．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及师带徒领导管理委员会。三、考核：领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，存入个人档案。四、监督检查：本合同一式三份，人力资源部、师傅、徒弟各持一份。由事业部师带徒领导小组在合同期内监督检查合同的执行情况。五、起止时间：年月日至年月日六、订立双方签字：师傅：徒弟：年月日年月日