物流管理员岗位说明书.doc

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1、物流管理员岗位说明书岗位名称物流管理员岗位编号所在部门招商部岗位定员1直接上级招商部副总经理职务级别职员直接下级晋升方面物流部主管、经理岗位概述：负责产品提货、发货管理，及与物流公司沟通协调的相关工作。岗位职责1.对物流公司的评估和选择，从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面评估并选择与公司相吻合的物流合作商；2.通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票；3.负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作；发货前将产品包装好，确保货物在运输过程中的安全；4

2、.负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，查询发给客户的货物是否按时达到，确保货物及时、安全地送达客户处；5.负责发次发货的信息等数据的登记与电子版录入；6.按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票；7.协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作；仓库保管休假期间代替其完成仓库管理工作；8.完成上级领导交办的其他工作；任职资格学历背景、工作经验、培训资历：◆中专及以上学历，物流、采购相关专业毕业或熟悉ERP系统使用的优先；接受过物流或财务

3、、计算机相关知识培训。◆一年以年上同相关工作经验。基本技能能与素养：◆熟悉电脑及办公室自动化系统操作；◆具有较强的沟通协调能力，责任心强，工作认真、仔细、执行力强；性别年龄、个性特征：◆男性，25-35岁，身体健康；◆有团队精神，服务意识，廉洁奉公、忠诚；关键绩效指标1.客户提货、产品发货严格按规定程序执行；2.发货及时性；3.发货准确率；备注声明：本人确认该岗位工作内容，认同并能够按照《岗位说明书》内容执行。岗位任职人：时间：