国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc

国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc

ID:52846500

大小:61.00 KB

页数:4页

时间:2020-03-31

国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc_第1页
国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc_第2页
国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc_第3页
国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc_第4页
资源描述:

《国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、国有企业基层党组织党建工作的探索和思考【摘要】国有企业党组织基层党组织围绕生产经营工作中心,以思想政治工作、企业文化和精神文明建设为主线,以“三支人才”队伍和党风廉政建设为重点,充分发挥企业党组织“建班子、带队伍、造氛围、讲和谐、保稳定、促发展”的职能,文章以金钮集团党建工作为蓝本,阐述了基层党组织的职能定位和工作创新。【关键词】国有企业;党建;探索;思考如何更好发挥基层党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为国有企业又好又快发展提供坚强的政治保证,是我们在新形势下加强和改进国有企业党建工作而临的重大任务。一、基层党组织的职能定位和工作要求(一)必须坚持科学发

2、展、和谐发展。只有不断深化改革、调整结构、创新管理,走科学发展Z路,才能战胜前进道路上的一切怵I难;只有坚持生产经营党建工团一盘棋思想,互动双赢,同舟共济,才能最终实现企业的和谐发展。(二)必须坚持解放思想、转变观念。只有突破思维定势、突破传统束缚、突破自我局限,抢抓新机遇,迎接新挑战,用发展的眼光才能有效化解企业前进道路上的怵]难和问题,保持各项生产经营工作平稳高效运行0(三)必须坚持抓好班子、带好队伍。只有深化“四好”领导班子创建,班子成员带头履行职责,才能发挥整体效能,从而带动提升整个“三支”人才队伍的凝聚力和战斗力。(四)必须坚持创先争优、永葆先进。只有融入中心、创新载体、

3、党群共建、党员率先,才能在企业改革发展、项目建设、结构调整、降木增效各项工作屮充分体现党的先进性,调动职工群众的积极性,共谋企业发展。(五)必须坚持以人为本、共建共享。只有不断改善职工工作环境、关心职工生活,关注困难弱势群体,创建不同群体发展平台,才能体现党的全心全意依靠工人阶级方针,共享发展成果,提升职工幸福指数。二、金钥集团基层党组织建设的几点体会金钳集团现有基层党组织29个,党员3275人,党群机构健全,党务干部配备齐全。近年来,金钳集团党建工作经过不断探索和创新,先后开展了党建标准化建设,“五个一”活动,实施党建目标管理,推行党支部党建达标活动,颁布员工职业道徳守则,各级党

4、组织战斗力和凝聚力明显增强,各项工作取得长足进展。主要有以下几点体会:(-)健全的党群组织机构和一支爱岗敬业、想事干事的党群干部队伍为党建工作的正常开展提供了必要条件。(二)只要找准定位,结合实际,把企业的思想政治工作做细做实,党务工作同样可以出效益。(三)只有在实践屮不断加强和创新党建工作,把党建和生产经营工作结合起来,企业党组织的地位和作用才能得到真正体现和发挥,党务工作者的路子才会越走越宽。(四)只有牢固树立“职工利益无小事”的思想,我们所作的一切工作才不会脱离职工群众,公司出台的每一项政策和措施才能得到职工的理解与支持。(五)通过加强思想政治工作,大力开展企业文化和精神文明

5、建设等系列活动,职工的精神风貌发生了较大变化,忠诚企业,爱岗敬业的良好风尚口渐形成,向心力和凝聚力明显增强,当企业遇到困难时大家能够做到挺身而出,无私奉献。三、对基层党组织建设的儿点建议(-)大力加强领导班子建设和基层党组织建设,不断增强班子的凝聚力和向心力。要充分发挥基层党组织的监督保障作用,坚持党管干部和纪律约束监督的原则,增强决策的民主性和科学性。要坚持围绕生产经营工作中心,把务虚和务实结合起来,促使每项党建工作都能与生产经营实际紧密结合,坚持党政一盘棋思想,最大限度争取行政领导的支持。(二)全面建设一支高素质的政工人才队伍。要建设一支具有较高政治素质,既善于做思想政治工作,

6、又懂得经营管理的政工人才队伍。(三)大力加强宣传思想工作,充分发挥舆论导向作用。要扎实开展以实现企业发展战略冃标为主题的宣传教育活动,利用多种载体,通过各类途径,组织多种活动,激励广大员工立足岗位,自觉奉献,施展才华。准确把握新形势下企业内部矛盾的特点和规律,注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求,特别是对于矛盾和问题,要依法化解、有情操作,努力把问题解决在基层,消灭在萌芽状态,为企业改革发展营造积极向上、团结和谐的良好氛围。(四)大力加强推进企业文化和精神文明建设,提高企业文化软实力。要按照“理念渗透要入脑入心,行为养成要成风成习,文化管理要求真

7、求实,企业文化要形成特色”的基本思路,培育全体员工与企业“荣辱与共”、“上下同欲”的价值观,做到企业精神与企业价值观的人格化。以提高诚信意识和责任意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美徳、个人品德建设。广泛开展群众乐于参与、便于参与的文化活动,让职工群众在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。(五)大力加强以人为本理念建设,构建和谐企业。随着企业改革的不断深化,思想多元化、利益多元化的特征更为明显,将给稳定工作带来压力。坚持以人为本就是要从人的本质属性出发,要求企业的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。