职场上地100个基本-郁鑫琦整理.pptx

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1、职场上的100个基本`````````````````100个基本是为了让自己清晰一些事,是对自己展开的思考,为了“成为更好的自己”而存在。``001最重要的工作,是规律生活和健康管理。002随时保持一颗好奇心。003工作本来的目的,不只是为了赚钱,而是为了给公司和自己带来喜悦。004学会用里程碑自上而下的思维方式思考。005反应要明快,回答要用心。006不留指甲,保持指尖干净。在意的地方每天多清理几次。007随时思考自己能为公司提供什么。008对电脑文件做归类与清理。009同事间相互提醒工作的方式。010学会美化自己的办公桌,让它成为一看到就能开启一天愉悦心情的地方

2、。干净的地方,让它更干净。`011同事不在座位上时电话响起,请帮忙接听。012一天数次整理仪容,注意是否衣冠不整。013学会“点头、微笑、掌声、应答”。014思考并拥有个人的目标和梦想。015同事之间学会分享的快乐,经常交流与交换知识与信息,其效率相当于1+1=2。016时刻清楚时间的价值,积淀并创造你想要的东西。017明确两个月以后的计划,并为之不懈准备。018凡事注意提前15分钟。019不在办公室发出干扰同事的响声。020经常思考工作方式,看看有没有可创新的地方。`````````021永远带着坦诚和初心工作。022注意口气与体味,保持办公室气味清新。023为简单

3、的一句“谢谢”加点料。024一天洗几次手,保持干净。025带着谦逊的态度倾听领导与同事的意见。026随时界定今天的目标、本周的目标、本月的目标、两个月后的安排。027自我负责,自我指示,自我检点。028为了对任何事都能有反应,保持敏感的心。避免冷漠与无视。029务必在工作的过程中检查目标达成的情况。030习惯一项工作后,就要提高质量作进一步挑战。`031如何能变得更好?去思考、花心思,并执行。032不急于出结果。033无论多忙,都不把坏心情带进工作。034对同事、客户、周围的人及所有进入视线的人保持关心。035每天进行一个新挑战,并确认挑战结果。在工作前就决定“今日的

4、行程”和“今日的挑战”。036经常思考如何让他人感到喜悦。037今日事,今日毕。038做任何事要勇于担当,不推卸责任。039任何事都绝不事后报告。报告要在被问询之前主动提出。040联络、报告、商量时,绝不怠慢。`````````041同事间不勾心斗角,有团队意识。042学会使用手帐,在清晨工作前就写下一天工作计划与安排。043在想要得到之前,请先学会付出。对待工作也好,对待生活也罢,都同样受用。044不要做令对方为难的事,否则会使对方陷入尴尬。045专业知识、专业技能一定要过硬。术业有专攻,就是这个道理。046成为一个耐心等待的人。等得起,才得的到。047不要向任何人

5、随口抱怨,没有人想成为你的情绪垃圾筒。048学会观照自己的身体和情绪。常常学着与自己的身体对话。静下来,会收获到它给予你的无穷能量。049在提交任何工作之前,请先仔细检查。包括错别字和标点都不要遗漏。细心,是一切开始的前提。050空下来思考一下,除了手头的工作,自己还能学习些什么。`051积极地发现别人身上的闪光点,而不要妄自议论缺点。052哪怕再小的事情都要坚持下去。一旦坚持,就会有意外的收获。053靠近有品味有修养的人,在欣赏的同时,提醒自己“我一定也会如此。”054忙碌之余,不要忘记给自己透透气。冥想和瑜伽都能缓解身心。055口头禅总是说“不”的人,很难成功。0

6、56在赠送礼品时,有的放矢地思考一下“这个礼物针对这个人群的客户,他们真的会喜欢么?”“真的适合他们么?”057在会议上,探讨新提案、新方法后,马上实施。058思考怎样让客户端的使用者感到舒适,并且能在页面停留更长时间。059凡事维持理智、感情与意志的平衡。060定期进行办公室大扫除。(资料及闲置品的定期清理)````````061不浪费工作中的工具、用品,并设法节约。062会议、商谈,一定要留下记录,让全体同事周知。063共事的伙伴之间相互帮助。经常注意留心,伸出援手。064经常检查预算状况,临机应变地处理。065一定要遵守约定。无法遵守时提前联络。066凡事开动想

7、象力,好好思考。067每天努力在工作状态与方式上做点变化。068工作早下手为强,提前周密准备与安排。069同事间,经常相互检查业务的进展。070为了健康,用心规律地生活。``071比起营业额,更重视“利润”“成本”和“效率”。072委托、道歉和致谢时,不使用邮件,而是自己手写信件邮寄。073对同事、客户及他人尽量使用美的词句。074下班前对周边的各处靠近看一下,然后稍微离开后再检查一下,将一切收拾好。。(桌面用品是否整洁,电脑、灯、空调是否关闭)075对金钱往来尤其要用心。不要因为大意而失了信用。076不把“原本想”作为借口。077随时思考我们的工作

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