新进员工培训考核.doc

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1、装订线二○一○年新进员工培训考试题（一）日期：2010年月日地点：部门：姓名：工号（考试时间30分钟满分100分）目项填空选择简答总分成绩一、填空：（共计10题，每题4分，共40分）1、员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴（）。2、如员工信息发生变化时，员工应在（）工作日内通知（）部。3、依据公司《奖惩制度》规定，奖惩形式分为行政（）和行政（）。4、公司的经营理念：公司的发展理念：公司的企业精神：企业用人之道：5、郑州地一大道开业时间为：（）。6、正式员工终止劳动合同，应提前（）天向部门及人事行政中心提出申请。7、工资实行（）薪制，每月1日至31日为计薪

2、日，次月（）日为发薪日，工资查询、工资条发放时间（）日至（）日。8、在员工礼仪的课程中，55387,其中：55%（）、38%是（）、7%是（）9、旷工超过（）天，未办理任何请假手续，算作自动离职。10、奖励的种类：（）、（）、（）、()。二、选择（共计6题，每题5分，共30分，可多选）1、员工迟到、早退行为将被处以罚款，迟到、早退在0.5小时以内的，员工级别扣罚金额为（）元。A20B30C50D802、员工的休假类别是：（）。A、事假B、病假C、探亲假D、婚假E、工伤假-2-2、人和商业控股有限公司香港成功上市日期为（）。装订线A、2008年12月28日B、2

3、008年12月22日C、2008年10月28日D、2008年10月22日4、你所在岗位的奖惩额度是多少（按1分计）：（）。A、150B、100C、50D、305、通报表彰的奖励分值是（）；A、不奖励B、1-2分C、3-5分D、6-10分6、假类最小的计算单位为（）。A、0.5小时B、1小时C、2小时D、半天三、简答（共计2题，每题15分，共30分）1、如果你申请休假，审批流程是什么？（15分）2、请你写出对公司的合理化建议？（15分）-2-