基于护理岗位分级管理的绩效考核体系 (1).pdf

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1、中国临床护理２０１４年５月第６卷第３期ChineseClinicalNursing，May２０１４，Vol．６，No．３·２５７·护理管理基于护理岗位分级管理的绩效考核体系Performanceappraisalsystembasedonnursingclassificationmanagement刘于曾瑞清作者单位：430030武汉，华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部通信作者：曾瑞清【关键词】岗位分级；岗位系数；绩效考核doi：10．3969／j．issn．1674‐3768．2014．03．032随着护理服务模式的转变，对

2、护理岗位分层管责任护士３级（N３）、责任护士４级（N４）、临床护理理提出了更高的要求，要求岗位设置科学、岗位职责专家（CNS）和辅助岗（AN），其他护理岗包括门诊护明确、岗位培训细化、岗位考核量化，使护理人员付士、消毒供应中心、院内感染管理科、放射科、超声影出与薪酬待遇相匹配，通过岗位管理更好地激发护像科、导管室、介入治疗室、注射室、支助中心、体检士的工作热情。因此，卫生部于２０１１年１０月发布中心岗位。“关于确定２２家岗位管理试点医院及有关工作的通２．２岗位风险调研知”和“卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意护理部组织护理专家对

3、患者病情重、病情变化见”。我院作为护理岗位管理试点医院之一，结合我快且急的科室进行护理风险评估的测评，测评的指院已开展的绩效考评工作，基于护理岗位分级，进一标包括工作环境、工作强度（患者危重程度和工作步完善了绩效分配体系。量）、职业暴露、工作紧张度、各种抢救仪器的配备与使用、护理人员配备等指标。根据测评结果确定各１我院护理人员现状专科的分类和风险系数。将全院１０８个病区护理单我院是一所三级甲等综合医院，有床位４０００元，分为一类、二类、三类３个类别，每个类别分为张，护理单元１４２个，截至２０１３年１２月，护士总数A、B两个等级。风险

4、科室分类的目的：①根据风险２７２９人，其中硕士及以上学历２８人，本科１７２５科室分类不同配备不同比例的各级岗位护士数；②人，专科９３８人，中专３８人；副主任护师以上职称根据风险科室分类不同设置不同奖金分配权重。风３７人，主管护师５４９人，护师１０２２人，护士１１２１险科室分类能充分体现不同专科承担不同护理风险人；年龄４６～５５岁８８人，３６～４５岁２７４人，２６～３５的护理人员的劳动价值，即护理工作风险越大，奖金岁９１９人，≤２５岁１４４８人，平均年龄３１．７岁。护分配越多，充分发挥他们的工作积极性和热情，使他理管理者１５８人，其中

5、护理部主任６人，总护士长们敬业于本岗位工作。１４人，专科护士长７０人，病区护士长６８人。２．３制作岗位说明书岗位说明书是护士岗位管理实施指南，每名护２护理岗位的制订士根据护士岗位说明书对照自身的资质要求，考核２．１岗位设置标准选定符合自己的岗位，然后根据岗位需求竞争按岗位管理要求实行护士分层管理，按需设岗，上岗，履行岗位职责。护士岗位说明书在岗位管理自愿选岗，合理用人。将护理岗位分为四类，即护理中起到了举足轻重的作用。岗位说明书内容包括资管理岗、护理教学岗、临床护理岗和其他护理岗。其质要求、岗位职责、岗位培训、岗位考核、晋级标准。中

6、护理管理岗包括护理部主任和副主任、总护士长、２．３．１资质要求专科护士长、病区护士长岗位；临床护理岗分为责任资质要求指岗位所需要的相关资历要求，包括护士岗，即责任护士１级（N１）、责任护士２级（N２）、工作年资、学历、职称、相关资质证书、考核成绩等。·２５８·中国临床护理２０１４年５月第６卷第３期ChineseClinicalNursing，May２０１４，Vol．６，No．３表１各级护理人员的岗位系数临床护理岗护理管理岗护理教学岗ANN１N２N３N４CNS１．４～１．８１．１０．２～０．４０．３～０．５０．５～０．９０．９～１．１

7、１．１～１．３１．３～１．４２．３．２岗位职责３护理岗位分级管理及绩效考核实施岗位职责指岗位所需要履行的工作内容，包括管理责任患者的护理级别、护理责任患者的内容、３．１护理岗位实施重症护理与抢救、专科护理、护理教育、护理科研、护护理部根据风险科室分类各级人员配备比例，理管理等。以及各专科目前的人员结构现状，制定科学、合理的２．３．３岗位培训各专科不同级别人员配备比例。各专科根据不同级鼓励护士参与多个岗位的培训，并通过考核获别人员配备比例，设置每个岗位的护士人数。护士得多个岗位的资质，实现人力资源的动态调节。根据资质要求报名符合自己的

8、护理岗位，报名体现２．３．４岗位考核自愿原则，并强调报名一定要符合资质要求。根据岗位考核指对履职一段时间后的评价，包括月岗位报名情况，各专科结合资质要求和护理部配置考核和年考核。的护士岗位人数要求，确定各个岗位的护士。如果２．３．４．