营销人员综合素质考核成绩表.doc

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1、四川汇源星辰光电有限公司营销团队建设营销人员综合素质甄别考核指导表姓名：性别：年龄：顺序考核内容检测方式检测标准及要点实得分及点评一职业道德与价值观（15分）观察询问案例互动认识到工作质量的重要性，事先就认真确保质量；勤奋努力超越工作最低要求；希望提高技术或专业知识，增加工作效率；注意别人对自己工作表现反映，作为今后工作改进的指标为人诚信可靠；接受任何工作安排；对工作时间、排班和矿工有端正的态度二精神面貌（10分）观察交谈模拟演示穿着服装、领带、鞋、袜、皮包、佩饰等仪容胡须、头发、牙齿、气味、表情等人缘脸笑、嘴甜、腰软、热情礼貌、

2、态度友好三积极心态（10分）观察交流案例互动面对挫折态度面对挑战的信心和决心对社会的认可对工作的激情和持久度四团队精神（10分）观察询问互动游戏有效与他人合作的能力信任帮助五营销技巧（10分）寻找客户资料及样品展示商务谈判沟通成交六创新精神（10分）互动游戏案例分析突破传统思维逆向思维发散思维七产品专业知识交流书面问卷流利、专业介绍产品明白自己产品的优势四川汇源星辰光电有限公司营销团队建设（15分）八综合行动能力（20分）限时寻找潜在客户分析、实施、修正、坚持（以限定内时间发现目标的数量和有效性实施评比）模拟商业谈判操作说明：考核

3、分八项，每项分4个评分等级，差（0-3分）、一般（4-6分）、优秀（7-9分）、卓越（10分）