研发人员绩效考核奖励办法ok.doc

《研发人员绩效考核奖励办法ok.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、*****有限公司文件编号****修订号B/0研发人员绩效考核奖励办法日期***页码共2页第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，充分调动科技人员的积极性、创造性，结合公司实际情况，制定本办法。第二章适用范围第二条本制度适用于公司所有研发人员。第三章奖励范围及奖励标准第三条涉及与公司科技攻关和经营发展、生产效率等有关的科技成果或技术，获得技术创新奖国家级奖励的，公司奖励3万元，获得省级奖励的，公司奖励2万元；获得科技进步奖国家奖励的，公司奖励3万元，获得省级奖励的，公司奖励2万元。第四条涉及公司科技攻关和经营发展，生产效率等有关

2、的科技成果或技术，获得有关基金的，获得基金数扣除相关费用后，按10%给予奖励。第五条涉及与公司科技攻关和经营发展、生产效率等有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益显著的，给予2000元奖励。第六条通过国家、省、市级产品技术鉴定的科技成果，分别奖励5000元、3000元、2000元。第七条科技成果获得国家、省、市新产品认证的分别奖5000元、3000元、2000元。第八条科技成果获得国家、省、市立项的，分别奖励5000元、3000元、2000元。第四章申报程序第九条凡符合本办法第三章规定的集体或个人，必须填写《科技成果奖励申请

3、表》，并附相关材料到公司审批。第五章附则第十条个人获得的归个人所有。第十一条集体获得的，由项目负责人决定奖励比例并实施。第十二条因科技成果或技术同时获不同级别荣誉，按最高金额奖励。第十三条本办法自2010年9月15日起执行。第十四条本办法解释权归公司所有。*************