骨干教师 年度考核细则.doc

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1、骨干教师年度考核细则县区：学校（中学、小学）：姓名：项目评比内容分值考核分提供材料考核后总评分师德师风(20分)1.依法执教、爱岗敬业满分5分学校民主评议、学生及家长评价、教师评价2.严谨治学、团结协作满分5分考核小组评语：3.尊重家长、廉洁从教满分5分4．热爱学生、为人师表满分5分教育研究（20分）1.参与科研课题的开题报告、课题阶段性报告或结题报告（开题报告国家6分、省级5分、市级4分分；阶段性报告国家5分、省级4分，市级3分；结题报告国家级4分、省级3分、市级2分）满分10分相关书面材料2．科研成果论文、著述、经验总结（公开发表的省级刊物6分，市级刊物为4

2、分；未发表的省论文5分，市级4分，县级3分。）满分10分骨干辐射作用（30分）1．在各类中小学教师继续教育培训中承担教学任务并获得好评。（省级6分、市级4分、县级2分、校级1分）满分8分查看教案、培训讲座颁发的证书考核小组组长签字：2．指导青年教师教学工作情况（每指导1人为3分）满分7分对青年教师教学工作的点评3.参加送教下乡或帮扶薄弱学校工作（每次为3分）满分7分工作总结4.承担学习型团队（如：教学沙龙）的主要工作，发挥专业引领作用满分8分团队活动记录