广东省企业培训师职业资格考试试卷.doc

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1、准考证号姓名身份证号单位…………………………………密…………………………封……………………线…………………………………广东省企业培训师职业资格考试试卷一、单选题（1—20题，每题1分，共20分）1、所谓职业道德是指（）A.人们在业余生活中应遵循的行为规范B.人们在职业活动中应遵循的行为准则C.人们在公共场所应遵守的行为规范D.人们在家庭生活中应遵循的行为规范2、《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由()颁布的。A.中共中央B.国务院C.中共中央、国务院D.全国人大3、人们通过市场机制将解决以下三个问题，即生产什么、如何生产，以及（）A.为谁生产B.生产价格C.生产水平D.生产成本4、根

2、据教材介绍，以下哪一项属于教育的基本规律（）A.教育的政治化规律B.教育与生产力相互作用的规律C.教育自身理论完善的规律D.教育的法制化规律5、以下哪一项是培训课程与学科性课程的区别()A.培训课程不必遵循任何教育规律B.培训课程一般占用时间较长17C.培训课程的编制不需要任何理论依据D.培训课程与学科性课程的目标不同6、培训评价的哪一项原则要求培训评价必须真实、准确地反映培训对象的全貌，不能主观臆断（）A.系统性原则B.客观性原则C.指导性原则D.需求性原则7、根据教材介绍,个人风格因素包括哪些具体内容()A.气质、性格、行为风格B.气质、动力、性格C.气质、性格、能力C、性格、动力、能力

3、8、按照一定标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列的量表是什么量表（），这种量表只能将数据分出等级，不能对数据进行计算。A.等比量表B.命名量表C.等距量表D.顺序量表9、根据教材介绍，职业具有社会特性、经济特性和（）等三大特性。A.理论特性B.技术特性C.文化特性D.不可测特性10、以下哪项是培训教师必备的基本素质()。A.学术素质B.职业道德素质C.公关素质D.决策素质11、通常，计划内容包括（）四要素。Ａ.组织、个体、目标、内容Ｂ.目标、措施、步骤、约束条件Ｃ.目标、内容、手段、结果Ｄ.目标、实事、反馈、信息12、培训项目和课程开发是（）的关系。Ａ．纲和目的关系　　　Ｂ．出口和入口

4、的关系17Ｃ．问题和结果的关系　Ｄ．内容与形式的关系13、美国哈佛大学首创的（）教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎。Ａ．案例　　　　　　Ｂ．实践Ｃ．互动　　　　　　Ｄ．学科14、培训评价是对职业培训活动进行（）的过程。Ａ．是非判断　　　　Ｂ．重点判断Ｃ．价值判断　　　　Ｄ．难度判断15、（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一。Ａ．时间维度　　Ｂ．事务职能维度Ｃ．空间维度　　Ｄ．绩效职能维度16、计算机网络由网络（）两部分组成。Ａ．硬件和软件　　　Ｂ．传输和接受Ｃ．设备和线路　　　Ｄ．操作和结果17、培训时间选定包括二方面的内容：一是()是否得当；二是具体时间安排是否合适。Ａ．培训周期安排

5、Ｂ．培训时机的选择Ｃ．培训课时的确定Ｄ．培训时间的长短18、（）是企业培训中最古老也是应用最广泛的方法。Ａ．互动教学法　　　Ｂ．讲授法Ｃ．案例法　　　　　Ｄ．角色扮演法19、以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则()Ａ．知识性原则　　　Ｂ．学科性原则17Ｃ．理论性原则　　　Ｄ．综合性原则20、根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常文件和事物的方法，称为（）。Ａ．事务处理训练　　　Ｂ．公文撰写训练Ｃ．公文处理训练　　　Ｄ．工作体验训练二、多项选择题：（21—40题，每题1.5分，共30分）21、一般职业能力测验分为()几部分A.人际

6、关系处理能力B.空间感知能力C.注意力稳定性D.图形操作能力E.数字运算能力F.阅读理解能力G.手眼协调能力22、下面选项中，哪些是引起岗位职务变化的主要原因()A.岗位技能水平的提高B.社会经济的发展C.知识水平的客观需要D.生产发展的需要E.产业结构化23、以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()A.整体性原则B.知识性原则C.灵活性原则D.针对性原则E.跟踪评估原则24、以下哪些是职业培训教学常用的方法()A.直接传授式B.跟踪访谈式C.参与式D.体验式E.间接教学法25、好的培训教材具有以下哪些作用()A.指导作用B.导向作用17C.师生双方的良师益友D.传承优秀技能

7、、知识26、以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()A.培训目的B.培训内容C.培训需求D.培训对象27、以下哪些项目是组织实施培训计划的基本原则()A.严肃性与灵活性相结合原则B.以管理者意图为核心原则C.因人施教原则D.学以致用原则28、工作团队可分为（）等几种类型。A．任务型团队B．多功能型团队C．自发型团队D．自我管理型团队E．问题解决型团队29、编辑培训教材要遵循以下哪些原则？()A.突出理论性原