低血压---品管圈--QCC.pptx

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1、圈名意义足迹圈脚踏实地一步一个脚印选定主题重要性迫切性参与度圈能力总分顺序选定降低患者低血压事件发生5.004.804.003.8017.601★降低住院患者自口服药漏服率5.004.504.003.5017.002提高护理病历书写正确率4.803.502.503.0016.803降低病人跌倒事件的发生4.804.702.503.5015.505提高穿刺准确率4.703.603.503.0015.804低血压是体循环动脉压低于正常的总称，一般来说按常规测量法，测得成人肱动脉血压低于90/60mmHg

2、(12.0/0.8kPa)时，可称为低血压。圈活动计划表2014.72014.82014.92014.102014.112014.12负责人123412345123412345123412345确立课题现状调查原因分析·····设定目标····制定对策······组织实施效果检查············巩固措施总结资料······成果发表注：······表示计划线表示实施线································································

3、···················现状把握患者血压过低患者血压正常结束记录，继续监测血压测定患者入院时血压找出原因，分析每日检测血压每周称体重，每日测血压对症处理记录患者血压正常数据统计缺失项目数量累计百分比%食欲差1851.42%体质差771.42%体位的突然改变482.86%情绪控制不良391.43%精神症状所致297.14%药物所致情1100%其他0100%合计35100%柏拉图目标设定目标值=现状值—改善值=现状值—（现状值×改善重点×圈能力）=35—（35×71.42%×76%)=16

4、.00降幅54.28%35件16件解析人员其他工作人员药物精神症状天气变化情绪控制不良心血管疾病暂时性失血遗传体位的突然改变精神科药物所致降压药过量体质偏弱无食欲责任心不强低血压患者入院宣教不到位年龄未及时检测督促进食力度不够加药过快问题原因对策方案评价总分选定实施计划负责人可行性圈能力低血压体质差加强锻炼4.704.309.0★8.22—9.11加强营养摄入4.504.008.5食欲差改善饮食结构4.004.008.0改变进餐环境4.804.309.1★9.12—9.22非一对一宣教对入院患者进行

5、一对一宣教4.904.709.6★9.23—10.20患者依从性差对低血压患者健康宣教4.804.309.1★9.21—11.1根据病情选择合理理疗方案4.404.008.4对策实施与检讨（一）对策对策名称加强健康宣教主要因素不良饮食习惯，食欲差改善前：新入院患者未做相关宣讲对策内容：对新入院患者进行入院宣教，并测评对策实施负责人:实施时间:2014.8.30—2014.9.8实施地点：病区大厅对策处置:1.对新入院的患者及时做好健康一对一的健康宣教，并测评。2.病房定期对患者进行饮食卫生宣教3.选

6、定健康宣教专员，负责宣教资料整理与收集4.定期询问患者对伙食的意见对策效果确认：对策实施与检讨（二）对策对策名称加强护士优质服务宣传主要因素护士服务宣传不到位改善前：患者对护理服务内容不知晓对策内容：对新入院患者进行优质服务并宣传对策实施负责人:实施时间:2014.9.9—2014.9.17实施地点：护士办公室对策处置:列为护理优质服务常规内容对策效果确认：效果确认21件35件27件改后柏拉图无形成果项目改善前改善后活动成长总分平均总分平均QCC手法546.7708.82.1沟通协调567739.1

7、2.1专业知识587.2749.32.1责任荣誉526.5749.32.8团队精神607.5739.11.6目标达标率=（改善前—改善后）/（目标值—改善前）×100%=（21—35）/（16—35）×100%=73.68%注：由圈员8人评分，每项最高分10分，普通5分，最低1分，总分80分效果确认雷达图类别：提升质量名称：患者体质差主办部门:精五科一、目的：提高患者体质二、适用范围：对体质较差的患者三、说明（一）宣教程序：1.主管护士一对一地对患者、家属进行健康宣教2.组长护师对宣教进行测评（二）

8、内容1.加强身体锻炼2.加强营养物质的摄入四、注意事项：1.运动量的适中2.运动中个人的安全五、附则（一）实施日期2014年8月—长期（二）修订依据依据临床实践及数据结果调整修订次数：核定审核主办人修订时间：2014年12月制定日期：2014年11月27日标准化（一）类别：流程改善名称：对新入院患者进行健康宣教主办部门:精五科一、目的：提高新入院患者低血压的知晓率二、适用范围：对新入院患者三、说明（一）宣教程序：1.主管护士一对一地对患者、家属进行健康宣教2.组长护师