企业人员编制设定依据2.ppt

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1、企业人员编制设定依据人员类别所属单位人员区分人员设定参考数据备注主管人员全公司各单位组长级(含)以上人员1.组织表2.管理跨距3.工作职掌4.公司经营方针5.工作计划目标6.管理地区分怖例：依组织编制设定主管人数非主管人员︵一般人员︶幕僚人员秘书室、企划室、人资部、总务部、稽查室、信息室、财务部、采购部、协理室1.公司经营方针2.工作计划目标3.工作职掌4.业务关连地区例：以检讨业务内部及处理时间方式设定人数处理时间需考虑宽效率直接人员生产工厂　　　现场生产人员（制造厂）业务人员营业部　　　　（业务代表）服务部　　　　服务人数（修护人员）1.生产目标2.

2、标准工时3.生产效率4.操作人机配置工作职掌与计划目标1.营业目标2.营业效率3.工　　　　　　作职掌4.工作计划目标5.营业地区1.服务目标2.服务效率3.工作职掌4.工作计划目标5.人员设备配置6.服务地区人数＝工时*产量/八小时人数＝目标量（台/日）/营业效率（台/人）人数＝目标量（台/日）/服务效率（台/人）一、设计原理:(一)管理跨距:1.管理人数:(1)高阶层约3-6人(2)中阶层约5-9人(3)下阶层约7-15人2.设定要素：(1)人员素养(2)沟通管道(3)职务内容(4)幕僚运作(5)追踪控制(6)组织文化(7)所辖地域二、人员编制设定：

3、（一）本公司设总经理一人，副总经理__人，协理__人，经理__人，副理__人，各厂设置厂长__人，副厂长__人，各课设课长__人，各组设组长__人，副组长__人。（二）按机械设备数量配置操作人员，每人操作__台。（三）按机械设备数量配置保养人员，每人保养__台。（四）按全年采购金额配置采购人员，每人每年采购__万元。（五）按全年采购件数配置采购人员，每人每年处理__件。（六）依全年收支金额配置出纳人员，年收支在__万元以下设__人，__万元以上设__人。（七）依全年打字件数及收发文件数配置文书人员，每人每年打字__件，收发文__件。三、人员编制：（一）组

4、织人员编组表（二）职位编组表：单位部门主管人员技术人员合计经理副理课长组长小计总工程师副工程师助理管理师技术员小计管理师副管理师助理管理师办事员助理小计合计