试用期转正员工面谈表.doc

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1、试用期转正员工面谈考核表员工姓名：部门：面谈时间：1.      试用期间对工作的适应与否？2.      本岗位主要的工作职责有哪些？3.      试用期间自己主要工作成绩？你认为你所在的岗位工作流程中，最重要的环节是什么？4.你决定来公司工作的原因是什么？5.      工作任务是否都完成？6.      在试用期间学到什么？你最大的收获是什么？7.      和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）8.      你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵

2、守怎么样?出勤怎样？)9.      自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？）10.  从职业规划的角度，如果给自己设定一个短期目标和长期目标，1年后你希望自己达到一个什么样的状态？3年后你又希望自己能达到什么样的程度？12．假如你是这个团队的领导，你感觉对目前和未来半年这个部门的工作有什么好的建议？13．问员工对公司、本部门、人力资源部的工作有何建议或要求。本人签字确认：面谈分析角度面谈记录评析专业知识：□完全熟悉□基本熟悉□基本了解□不了解技能水平：□非常熟练□基本熟练□基本懂得□没有学会工作任务：□提前保质保量完成□按时保质保量完成□基本按时完成

3、□未按时完成工作态度：纪律性□未违反过纪律□偶尔违反纪律□经常违反公司纪律协调性□沟通协调性强，从未与同事或其他部门有过冲突□沟通协调性较强，基本与同事或其他部门没有冲突□沟通协调性一般，偶尔与同事或其他部门有冲突□沟通协调性差，经常出现冲突积极性□主动分担领导工作和汇报工作□等待领导安排但及时汇报工作□等待领导安排并索要汇报□等待领导安排并催促完成责任心□责任心强，工作中未出现过错误□责任心较强，偶尔出现错误，并能及时改正□责任心较差，工作中经常出现错误，在督促下才能改正□责任心差，工作中频繁出现错误，且不能改正自我开发热情□对自己发展充满信心□自己在公司有

4、发展但有疑虑□自己发展空间很小□自己在公司已无发展需提高的方面：□充分认识自己不足□基本认识自己的不足□认为自己不存在不足部门经理：人力资源部：