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时间:2020-04-01
《软件开发团队管理手册.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、目录1.前言.........................................................................................................................42.目的.........................................................................................................................43.适用范围........
2、.........................................................................................................44.团队简介.................................................................................................................44.1.团队和群体的区别..............................
3、.....................................................54.2.团队的类型...............................................................................................54.3.过程总体概述...........................................................................................65.过程活动描
4、述.........................................................................................................65.1.进入条件...................................................................................................65.2.输入...............................................
5、............................................................75.3.启动期.......................................................................................................75.3.1.启动期的特征....................................................................................
6、................75.3.2.团队组建初期的两个工作重点........................................................................75.3.3.如何帮助团队度过第一阶段............................................................................85.3.4.启动期所需的管理方式——命令式...........................................
7、.....................95.3.5.启动期实例分析...............................................................................................115.4.动荡期.....................................................................................................125.4.1.动荡期的特征..............
8、....................................................................................125.4.2.动荡的要素与克服团队冲突的工具.................
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