团队精神培养.doc

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1、团队精神培养企业可以通过各种团队合作项目来培养员工的信任倾向，长期的合作经历可以形成和维持高度的信任。团队可以克服个人能力的有限性，发挥出难以想象的力量。企业可以适当进行团队思想的培训，让员工有较强的团队意识。当团队确定共同目标后，需耍成员发挥各自的特长，实现能力互补;在平时的团队活动中，成员也可以相互学习，各取所长，共同提高，这些合作和学习过程都需要相互信任为基础和前提。团队活动培养成员的团队精神，这种团队精神可以增进成员之间的相互信任，而这种相互信任反过来保证了团队合作的成功。另外,企业应该让员工明白。建立相互之间的信任首先必须付出，这样才能真正形成高

2、凝聚力的团队，从而进一步增强成员的信任度。“体验式培训”是一种全新的现代化学习和训练方式，它通过专门设计的富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历…系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强信任合作的团队意识（何亚光，2005）o在体验式培训过程中。成员必须完全信任口己的队友才能成功，这种体验可以让员工切实感受到信任在团队合作屮的重要性。IBM、微软、Intel等众多知名企业都在尝试通过体验式培训这种高效的训练方式培养员工的信任竞识。