我们发展了大批青年入团.doc

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1、我们发展了大批青年入团要不要发展小青年去年二月以来，我厂吸收了一千三百多名青年人厂。大批艺徒一进厂，我们就集中进行了教育。通过教育，启发了他们的政治积极性，一下子就有五百多人提出了入团要求。可是，当时有些团干部却嫌他们年纪太小，又刚来厂，不懂事，发展进来作用不大。不同意发展他们入团。我们针对这些思想，开了个团干部座谈会。启发团干部回忆回忆自己人团时的情景，分析分析现在这些小青年的觉悟程度到底怎样。会上，有的说：“我入团的辰光，好多东西也不大懂，开会坐在壁角落，发言讲在喉咙口。现在许多青年能干多了，开会时很能讲点道理，干起来也很有劲头。”有的说：“早先团支部书记启发我入

2、团，我还有思想顾虑。现在他们要求入团真迫切，这就说明他们的觉悟不比我们那时候低嘛。”一件件的事实，使团干部感觉到，这些“小青年”，并非自己想象的那样“不懂事”。（编者按：这个办法好。这样经过一忆一比，就可以发觉，在党的教育下，青年成长确实很快，真是后生可畏，后来居上；我们就会看到今天青年的高涨的革命积极性，不再摆老资格，瞧不起小青年了。）至于小青年作用大不大的问题，通过座谈，大家认为，他们中许多人还是很能起些作用；何况作用是教育的结果，到团内来加强教育，作用就会越来越大。要不要正确掌握入团条件团干部虽然在思想上感到要加强团的发展工作，但他们一接触到具体的人时，又觉得这

3、个不行，那个也不好，无从下手。一了解，原来在他们思想上，对发展对象有着一大套“附加条件”。认为没有经过长期考验，没有得过组织表扬的青年，没有转正的艺徒和临时工，生产技术不过硬的青年,甚至连身材过分矮小的青年，都不够入团条件。我们就再次组织团干部深入学习了团的“九大”精神和《团章》，着重帮助大家明确了团的性质、任务和团员的条件、义务、权利。通过学习，他们认识到，团是先进青年的群众性组织，是对青年进行共产主义教育的学校，青年只要具备了入团的基本条件，即使还存在某些缺点，也可以到团内来进行教育培养。有的自我检查说：“我们受了党、团组织十多年的培养教育，身上还有不少缺点，现在

4、却要求青年个个十全十美，才让入团，这就难怪青年要批评我们是'玻璃门'，看得见，走不进了”。还有的说：“本来我以为掌握入团条件越'严格'，就越是对党负责，现在看来，把大批符合条件的青年关在团的大门之外，才是对党的事业不负责。”在团干部明确了应当正确掌握入团条件以后，我们就进一步把发展工作落实下去，这样，在几个月内，就发展了一百六十多名新团员。要不要不断地发展大批青年入团后，在有些团干部中间，又出现新的思想阻力，说：“够条件的人都已经发展进来了，现在主要是做好新团员的教育巩固工作了，发展工作可以停一停了。”我们觉得，加强对新团员教育是必需的，但关门搞巩固是不对的。巩固和发

5、展，是相辅相成的。团不断发展，不断有新血液输送到团内，有助于团的巩固，决不能巩固好了再来发展。我们组织团干部学习了团的九届二中全会精神，反复帮助大家明确，发展工作决不能停顿，这是关系到不断壮大无产阶级的政治力量，关系到能否把绝大多数的青年团结起来的重大问题。现在这么一些团员是远远不能适应形势要求的。（编者按：说得对。我们一定要认识：在我们的伟大的时代里，革命事业不断向前发展，广大青年一天比一天有新的进步，积极分子不断涌现。在这种情况下，团组织应该边发展，边巩固，不断发展，不断巩固。不然，就会落后于形势的发展和青年的要求。）有的干部联系到有些团支部宣布发展工作“刹车”，

6、挫伤了青年积极性的事实，说明这样做的不良后果。在实际工作中，我们团委和各个支部，把力量作了统一安排，明确分工，有人抓新团员的教育，有人继续抓发展。这样，几个月内又发展了一百多名青年入团。由于我们把符合入团条件的青年及时接收入团，使团的队伍更加壮大，更加年轻，更加活跃了。原来，我厂只有二百多个团员，超龄团员却占了百分之六十以上，团的活动搞不大开；现在，团员数上升到四百五十多名，超龄团员下降到只占百分之八，搞起团的活动来，热气腾腾，生气十足。在全厂涌现的六十九名“小老虎”中，有四十四名是新团员，全市闻名的“小老虎”张季珊同志，也是在这段时间入团的。全厂艺徒的政治积极性愈发

7、高涨了。绝大多数青年，都提出了入团要求。许多人都制订了实现"三手四过硬”的规划和措施，促使全厂以提高质量为中心的增产节约运动，更加热火朝天地开展起来了。可以说，这次接收这些新团员的过程，也是我们团的干部不断提高思想认识的过程。