人资行政经理职位说明书-德鲁克咨询.docx

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1、德鲁克咨询（济南）有限公司人资行政经理基本信息岗位名称人资行政经理岗位编号所属部门人资行政部下属人数4工作关系见本部门岗位体系图职系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述为保证公司人力资源及行政工作有序进行，根据公司管理制度，组织实施战略规划、人资管理、行政管理等工作。工作职责序号一级职责二级职责1战略规划根据公司战略规划，负责人力资源及行政规划的制定。参与公司重大人事、行政决策。2人资管理组织建立完善人力资源、行政类管理制度及工作流程并监督执行。组织实施各岗位工作分析，编制岗位说明书。根据企业运营情况，提报人员调配方案，组织实施岗位人事调整。组织实施招聘计划的编制，并组织

2、实施。组织实施绩效管理的运行，协调运行过程中出现的问题。组织实施薪资的核算及薪资调整工作。组织编制公司培训计划，并监督实施。3行政管理负责公司相关年会、娱乐活动的组织。负责公司相关文件的起草。负责公司相关资质文件的办理。负责公司外来客户的接待及安排。组织实施公司信息化工作。4其他临时工作完成领导交办的其他临时工作。任职资格教育背景教育水平大专及以上学历专业及职称人力资源、行政管理等相关专业地址：济南市高新区汇展国际花园9层德鲁克咨询（济南）有限公司培训经历工作经验3年以上人力资源或行政工作经验专业知识与能力1、熟悉人力资源各模块专业知识；2、熟悉行政管理基本知识；3、有较强的沟通协调

3、能力；4、有较强的组织能力；5、有一定的领导能力。其他要求工作特征工作时间特征班制形式：■长白班¨两班倒¨三班倒¨其他使用工具/设备工作场所办公室/车间/室外环境状况（舒适度）舒适/一般/不舒适节假日安排能正常安排/不能正常安排危险性基本无危险,无职业病危险。备注地址：济南市高新区汇展国际花园9层