岗位分析调查问卷.doc

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1、岗位分析调查问卷亲爱的同事们：你好！欢迎参加公司岗位分析调查。此次问卷调查是为了搜集你目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、处理后编制岗位说明书，以规范公司岗位管理。调查的结果十分重要，我们希望得到您的大力支持与高度配合。我们此次调查只针对岗位而非个人，对其中的问题，请您根据岗位的要求进行准确、详实地填写，不必顾虑。您是最了解你的岗位的人，因此你的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。谢谢您的支持！人力资源部2011年10月20日公司岗位分析调查问卷基本信息姓名性别填表时间所属部门职务名称职务编号直接上级入职时间月

2、平均收入调查问卷1、本岗位所需外语语种（），外语语种要求。（请在相应选项前划“√”，下同）（）不需要（）书面通（）书面及口语通（）精通2、胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中　（）高中　（）大专　（）本科　（）硕士及以上（）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训　（）1个月以内　　（）3个月以内（）半年以内　（）半年以上　（）不好估计4、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（）不需要　（）1年　（）2年　（）3年　（）4年　（）5年及以上　（）不好估计（

3、）其他（请填写）________年5、请描述您工作的地点？（）办公室（）80%室内（）60%室外（）60%出差（）80%以上出差6、本岗位直接下属人数：人。（无直接下属员工，填写“0”）7、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。8、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。9、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。10、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？11、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？12、用一句话说明您所从事的岗位

4、的主要目的是什么？（它为什么存在，该岗位在公司起什么作用，表述方式为：行为动词+行为对象+所要达到的目标）13、列出您的主要工作责任至少4—8条，及每项责任的重要程度（%）和所用时间（%）。序号工作职责重要程度所用时间①②③④⑤⑥⑦⑧14、您觉得本调查表的内容涵盖了您实际工作职责的多大比例？□0%~20%□21%~40%□41%~60%□61%~80%□81%~100%15、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：重要事项：检查一下您的岗位信息问卷，以便确认没有忽略重要信息。当您完成以后，请将岗位信息问卷送到您的直接上级

5、那里。他她将会与您讨论可能需要做的变动。最后，您们确认上面的信息代表了所描述的岗位，在相应的位置上签名。员工签名：时间：直接上级签名：时间：十分感谢您认真填写本问卷！祝您工作顺利！我的职业生涯规划人生理想是人生的奋斗目标和动力源泉。在社会分工日益明确的今天，一个人要想获得成功，光有远大的理想是不够的，所以我要将职业目标与人生理想有机地统一起来，确立我的个人职业生涯规划书。职业生涯规划是一种建立在现实、理想和梦想之上的自我管理艺术。职业就像生命的台阶，需要在不同的时期、站在不同的高度来审视自己。一、职业生涯规划的必要性原因：规划

6、自己的职业生涯不是纸上谈兵，或是闲着无聊而做出的一些缺乏思考的文字。到目前为止，我觉得规划自己的职业生涯既有可能性，更有必要性。我觉得其可能性有以下三点：1、时机到了：我已上大二，对自己的专业和未来的就业都已经有了深层次的理解，对自己未来的工作也有了初步的并且切合实际的想法，而且大三面临的压力比现在重，思考的方向会容易随大流，而不能正确地分析自己对专业、就业、职业的看法和态度，从而形成对自己自己职业生涯规划的误导；而且现在对自己专业薄弱的环节，现在还有补救的时间，可以对自己的能力进行正确的总结，重点补救薄弱部分，从而在以后的职业

7、生涯之路上，能少走一些弯路，走向自己所向往的高峰。因此有了这样恰当的时机，我就有可能成功地完成自己的职业生涯规划。2、知识有了：现在我虽然还没有学“大学生职业生涯规划”这门课程，但是经过自己的积累，已经使我具备了进行职业生涯规划的一系列系统的认识，对大学生职业生涯规划的各种准备与步骤都有了一定程度的理解。这些基础知识使我有能力进行比较完整的职业生涯规划了，因此，我就有可能成功地完成它。3、决心下了：只是有时机和知识，我觉得还不能真正地去付诸实践，因为人的行为都必须靠有一定的意志力才行。现今，我对我未来的职业生涯感到一种既有些迷惘

8、，又有很多向往：迷惘的是我不知道怎么去实现它；向往的是，那就是我想要的东西，得到它我会很高兴，很满足。在这种情况下我决定去追求自己的梦想，不再迷惘；不再向往，而真正脚踏实地地去做。因此有了这样的决心，我就有可能成功完成我的职业生涯规划。二、客观认识自我，把握优势