赵巍撰写项目合作建议书秘诀.doc

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1、撰写项目合作建议书秘诀在与客户初步接触后，双方就客户需求展开讨论，就项冃冃标达成共识，这时候，我们的衣食父母就会要求获取一份具有可行性的策划方案，以便在项冃展开时能够遵循有价值的建议解决自身的困惑。这时候也是咨询师拿出自己的专业本领替客户排忧解难的关键时刻，如何才能提供一份让客户满意的提案？这对于初次涉足策划业的新人来讲，往往无从着手，在这里我把自己多年从事策划工作的实践经验整理成文，供各位参考。一-份好的提案应从三个方面去思考：1、以事实为依据；2、以结构为工具；3、以假设为导向。第一部分，应该是对客户冃前背景的阐述，它包含了企业所

2、处的社会环境、区域文化、消费观念、政策背景、商业规则、行业状态、竞争对手、企业现状、产品特点等方面组成的要索进行分析。要获取分析结论，这个结论的产生往往需耍有第一手的走访调研资料和第二手的资讯商情期刊与媒体信息的收集相结合。第二部分，客户冃前最需耍解决的阶段性问题，也就是项冃的内容确认，以便双方就项冃合作的范围达成共识，避免在合作中相互指责与推卸责任。第三部分，咨询公司开展项冃的工作方式，可以包含市场调研、资讯分析、结论导向、策划思考、建议指导、跟踪服务、评介标准。第四部分，咨询公司确立项FI启动与完成的时间表，并分季度或月度制定详细

3、的丁•作内容与工作计划，并圈出重点以便客户重视阶段性工作冃标。第五部分，项冃小组成员的构成与背景介绍，以便客户直观地感受每一位项冃服务人员的资历及专业水准。第六部分，针对阶段性项冃的收费与罗列项H执行过程中可能发生的第三方费用的支出。第七部分，建议客户组建项冃工作执行小组，双方就即将开展的工作成立密切联系的执行小组，以检视解决方案的落实程度。第八部分，确立项冃开展的T作评介标准，以便纠正由于价值观不同而引起的不必耍的争执，降低执行风险。第九部分，确认咨询的丁作成果是：现场会议与结论、会议纪要、沟通函、情况说明报告、电子邮件、视听收录光

4、盘、创意文稿、设计稿、汇编成果报告册等。第十部分，针对项冃冃标的假设推演，并可根据客户的承受力制定设限的执行方案以规避风险。以上即是本人对顶冃合作建议书的内容概括，不周Z处，请看客丰富为感！公司规章制度•、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况°2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴•哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话

5、应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季

6、作息时间表（10月——3月）上班吋间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，耍向主管经理谙示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班

7、，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的報洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区

8、域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工