教育教学管理规定.doc

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1、放马小学常规工作管理规定为进一步贯彻国家教育方针,全面实施素质教育提高教育教学质量,使我校教育教学工作顺利开展,根据花山乡中心学校的《教育教学管理规定》,结合我校实际特制定此规定：.一、教育教学管理1.必须做到超前备课，每学期定时或不定时检查3次及以上。少备1次扣责任人工资20元。2.批改作业：每周不少于3次。每少一次或马虎了事者扣责任人工资10元。3.材料：学校安排的所有材料必须按时按质完成。差一份或推迟上交的扣责任人工资10元。4.教研：由学校教研组长规定时间进行活动，每学期个人记录不少于10次，期末上交教学主管领导存档备查。5.教学质量：除中心学校

2、规定外，所教学科成绩低于乡平均分2分，扣责任人工资100元。高于乡平均分5分奖200元低于乡平均分10分，下学期学校不在聘用，交中心学校重新安排工作。学期统考按参考人数以40人为基数，多10人平均分加1分、多20人以加2分，少5人减0.5分、少10人减1分、各项加减分依此类推。非毕业班教学质量学科成绩一年级平均分不低于38分、二年级至五年级平均分不低于45分。毕业班教学成绩平均分应高于乡平均分5分，语文、数学两科总成绩150分以上应有5人，数学、语文两科总成绩不得出现40分及其以下者，出现一人扣责任人50元。学生个人统考成绩两科平均分90分及以上着，奖学

3、生100元、奖教师200元文明示范班、优秀班干部、优秀少先队员。鼓励奖集体100元，个人奖20元，6.教室内应张贴班训《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《班级管理制度》、班会记录、好人好事记录、学生点名册、《课程表》、《作息时间表》、学生轮值表,缺一项扣罚班主任5元。二、教师考勤管理1、旷课：每学期杜绝教师出现旷课现象。若旷课1天除按中心学校考勤管理办法执行外，扣当事人工资100元，旷课1节扣当事人工资20元。2、病假、事假不扣工资。（但必须以治病病历作销假）3、迟到、早退每出现一次扣工资5元。附：（1）请假办法：除特殊情况（天灾人祸、婚丧）外.，

4、每学期累计不超过7天。超过7天者按有关考勤管理办法处理。三天内向村中心小学校长请假,三天以上的必须向乡中心学校校长请假，口头假、电话假一律以不假而论。教师请假，必须履行请假手续，以假条作依据，并自行联系代课教师，假条上必须注明代课的责任时间，否则不予准假，代课教师在代课期间必须以自己所上科目上好课（代课教师一般本校教师），（2）上课铃响3分钟进教室的算迟到，提前5分钟走出教室的算早退；（3）学校大小会议缺一次算一次旷课，迟到、早退照算；（4）5个迟到或早退折一节旷课，3节旷课折1天旷工。（5）所扣费用从当月工资中扣除，作为学校公用经费。二、安全1.值周教

5、师必须开好周末校会,并对学生进行安全等方面的教育,增强学生的安全意识.2.校长必须制定学校安全管理制度,和事故应急措施,成立学校安全工作组.3.各班主任必须开好安全教育课,并制定相应的制度.4.安全工作无小事，全校教师必须加强安全管理，每次安全课（会）必须有记录存查。上课期间及课余时间安全工作有前后两节课教师负责。午间和放学后的安全，所有教师必须加强安全防范意识教育。出现安全事故按上级有关规定处理。二、卫生1.教室内桌凳必须摆放整齐、教室内无蜘蛛网、地面无纸屑和其它垃圾物、不随地吐痰、窗台和玻璃也要随时保持清洁。2.每周一、三、五下午放学为大扫除时间,各

6、班必须认真打扫,不留卫生死角，不认真打扫的,班主任负主要责任,并在校会上点名批评，不打扫或马虎了事，出现10次以上的班级，该班班主任及科任教师做不称职处理，学生在校园内外乱扔果皮、纸屑，发现3次一上，班主任及科任教师做不称职安排。3.办公室应随时保持清洁,值周教师必须把桌凳摆放整齐、地面无杂物,窗台上无灰尘；必须督促学生搞好个人卫生，校外及初中学生影响清洁卫生，全校教师共同管理，并将其赶出校外。情节严重者交派出所处理。二、财务财产：1.财务收支要清，并建好收支明细帐，合理使用办公经费2.校园一切设施，分别有各班管理。在管理范围内由班级教师负责。损坏的一切

7、财产按购价的2倍赔偿。3.建好固定资产台帐.三、本规定自2009年3月1日起执行.附：《放马小学学生一日常规》《德育管理规定》放马小学2009年3月1日