診療情報の提供についてレンタルサーバー「heteml..ppt

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1、医療機関における個人情報の保護－患者さんの診療情報を守るために－個人情報保護法の成立なぜ個人情報保護法が必要かコンピュータの発達と情報の大量収集保管国境を越えた個人情報の伝達各国共通の保護の必要性(ＯＥＣＤ８原則）個人情報の利活用と保護の両立個人情報保護法成立の国内背景住民基本台帳法改正住基ネットの導入個人情報を保護する法制度の整備OECD８原則収集制限の原則　　　　　　　不正のない収集データ内容の原則　　　　　　適切な内容目的明確化の原則　　　　　わかりやすい説明利用制限の原則　　　　　　　目的外での利

2、用の禁止安全保護の原則　　　　　　　安全に保管公開の原則　　　　　　　　　　利用目的等を明示個人参加の原則　　　　　　　自ら確認、誤内容の訂正責任の原則　　　　　　　　　　諸原則実施の責任個人情報の保護に関する法律○　平成15年５月　成立。　同17年４月全面施行。○　個人情報を取り扱う事業者が、個人情報の収集、保管、利用を行うにあたって遵守すべき事項を定める。→医療機関も対象(5,000件超の個人情報を扱う)→　本人及び代理人からの開示請求、訂正請求も認める○　医療分野等については、早急に個別法のあり方を

3、検討。　　　　→衆・参院附帯決議個人情報保護法個人情報取扱事業者が負う主な義務１利用目的の特定（15条）と、その通知（18条）２　適正な方法による情報の取得（17条）、内容の正確性の確保（19条）３安全管理措置（20条）、従業者の監督（21条）、業務委託先の監督（22条）４第三者提供の制限（23条）５開示、訂正、利用停止等の求めに応じる義務（25条～30条）６苦情処理体制の整備（31条）個人情報の保護に関する基本方針平成16年４月　閣議決定○国、地方公共団体、独立行政法人、個人情報取扱事業者、認定個人情

4、報保護団体等がとるべき措置についての基本的事項。個人情報保護法が定めるルールは、各分野に共通する最小限のもの各省庁で各事業分野の実情に応じたガイドラインを策定厚生労働省医療機関等における個人情報保護のあり方に関する検討会○医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン△平成16年11月にＧＬ案を作成→12月24日、厚労省通知として制定△同日付で委員会報告書も公表「医療機関等における個人情報の保護に係る当面の取組について」○　個別法のあり方についても検討・個人情報保護法およびガイド

5、ラインの実施・刑法、各資格法の守秘義務規定・「診療情報の提供等に関する指針」→個別法がなければ十分な保護を図れないという状況にはない△他の分野に比べて手厚い保護厚生労働省医療機関等における個人情報保護のあり方に関する検討会医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン○議論の要点・取扱い情報５０００件以下の医療機関にもＧＬ遵守の努力義務・医療分野と介護分野を一つのＧＬでカバー・カルテ開示については「診療情報の提供等に関する指針」との二本立て・死者に関する情報・・・開示については対

6、象外とするが、安全管理措置の部分は対象として扱う。医事法関係検討・診療情報の提供に関する指針検討合同委員会　作業部会○本委員会からの付託内容　：①　「診療情報の提供に関する指針」の一部修正②　個人情報保護のための日医指針案の策定③　事業者(会員)向けの雛型類の作成・院内の個人情報取扱規則の例・利用目的、第三者提供等に関する院内掲示例・開示、訂正申請書式　　・従業者用宣誓書例文　　・就業規則例文○成果　：冊子「医療機関における個人情報の保護」平成１７年３月１５日号日医雑誌に同封、全会員配布日本医師会医療

7、機関における個人情報の保護目次から　　　（ガイドラインの説明と適用）１　個人情報保護法の成立２　医療分野への適用３医療機関として取り組むべきこと・初診時などの患者さんへの説明事項　　　・業務委託先の監督・診療記録類の保管に関して　　　　　　　　・開示･訂正等の請求の受付・第三者への情報の提供　　　　　　　　　　　・院内での体制づくり４医療機関における取り組みのための資料集・院内用書式のモデル　（１５種類）　　　　　・院内規則のモデル医療分野における個人情報医療の場における個人情報とは○患者に関するあらゆる

8、情報→診療録、看護記録、検査記録等の内容受診の事実、患者の容貌、思想、信条…＝医療機関として最優先に保護すべき情報適用対象となる医療機関５０００件を超える個人情報を取り扱う医療機関５０００件を超えない医療機関は努力義務日本医師会「医師の職業倫理指針」により会員の倫理的義務国の機関、地方公共団体、独立行政法人は別の法律や条例により適用除外第三者提供の例外法令に基づく場合人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、