推进人才事业发展 加快美好安康建设.doc

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1、推进人才事业发展加快美好安康建设推进人才事业发展加快美好安康建设发表时间:2013-12-259:34:56推进人才事业发展加快美好安康建设在安康市第三次党代会上，市委书记方玮峰在报告中提出了建设美好安康的重大战略决策，建设美好安康包括建设生态安康、富裕安康、法治安康、人文安康、和谐安康五个方面。发展是第一要务，人才是第一资源。谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展潜力和竞争优势。实现美好安康的宏伟目标,需要智力支持和人才条件作为保障，更要牢固树立人才优先理念,大力实施“人才强市战略"，以更大的决心、下更大的气力抓好人才工作，全面推进人才事业发展。安康生态环境优越、地理位置独特

2、，既是休闲度假、观光旅游的胜地，又是创造价值、实现梦想的乐园，在吸引、凝聚人才方面有独特的优势。因此，要把人才作为发展的第一要务,吸引、聚集各类人才，“不求所有，但求所用"，下大力气培养、造就、用好、用活各类人才,让人才來支撑发展、引领发展、推动发展。切实做到谋划发展战略同时考虑人才保证，制定发展计划同时考虑人才需求，研究发展政策社会的快速发展，越来越需要更多不同层次、不同领域的人才。然而，由于基础条件、发展环境仍然不够理想，短时间内难以大规模引进急需人才。立足地方实际，有规划、有梯次地、全面系统地培育一批人才，是迅速发展壮大人才队伍的现实选择。因此，必须把大力培育人才、

3、储备人才摆在更加突出的位置，作为一项事关长远的战略任务来抓，牢固树立“人人都能成才、人人都能发展、人人都能作贡献"的人才观念，既注重培育工业经济管理、城市规划建设、农业产业化经营等领域的高端创业创新型人才，又注重培育工程技术员、技术工人、文化传承人、种田能手等一线实用人才，切实增强人才队伍的综合实力。耍加强教育培训，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，建立完善多层次、广覆盖的人才教育培训体系，需要什么就培训什么，缺乏什么就补充什么，统筹抓好工业发展人才、旅游文化人才、城镇建设人才、市场营销人才、规划和管理人才、农村实用人才的培训，突出抓好投资融资、招商引资、项目建设、

4、公共管理、工程建设等领域高层人才培训，使各类优秀人才源源不断地脱颖而出。要鼓励支持各个层次的专业技术人才不断提升能力素质，加快建立分层分类的专业技术人才继续教育机制，发挥各类社会组织培养专业技术人才作用，不断加强专业技术人才岗位培训和在职培训，切实提髙专业技术人才特别是髙级专业技术人才总量。要下更大气力抓好义务教育、高中阶段教育等各类教育事业发展，充分发挥教育在提高全民素质、促进人才成长的基础性作用。同时，要注重在实践中锻炼人才、培养人才，积极引导广大青年深入到生产发展一线去创业，到条件艰苦、矛盾突出的地方去锻炼，鼓励支持他们在建设美好安康的实践中增长才干、建功立业，切实

5、形成人才辈出的良好局面。三、破解人才不足难题，多措并举求才引才“千军易得，一将难求”。就发展经济而言，有的地方引进一个好的领军人才，就能带出一个产业。长期以来，高层次人才特别是高层次创业创新领军型人才、急需紧缺专业人才严重缺乏。比如，在宁陕县人才不足的问题更为突出，因旅游、城建、水利、医疗、交通等领域专业人才缺乏，影响了科学发展的质量和成效。耍解决高层次人才不足的问题，容不得慢慢等、慢慢培养，必须结合发展需要，有重点、有选择地引进人才。要舍得出政策，舍得下功夫，舍得花本钱，以最大的诚意来感动人才、吸引人才、留住人才。要积极探索柔性引进人才的有效措施，树立“不求所有、但求所

6、用''的人才引进观念，把引才与引智结合起来，采取发挥院士专家服务中心的积极作用，委托高层次研究机构完成重大战略性问题的研究，允许高层次人才采取多栖方式发挥作用等办法，通过“周末（假期）专家"、“特聘专家”等模式引进更多的人才。要畅通人才引进“绿色通道"，为各级各类人才进入提供更大的便利、更多的优惠。要依托重要产业、重大项目和重点学科，采収“产业引进"、“项目引进"、“课题引进"等多种模式，大批量、成配套地引进生态旅游、城镇规划管理、农业产业化、招商引资、项目建设、文化产业等方而的高层次创新创业人才，通过成功引才催生新产业、形成新的经济增长点，努力实现人才引进的效益最大化。

7、四、突出体现人才价值，搭建平台重才用才重才用才，就是要在人才的岗位、待遇和服务等方面体现出对人才的重视程度，切实做到以事业留人、以感情留人、以适当待遇留人。是不是真正的重才用才，能不能及时把人才用到合适的岗位上，给予他们相应.