劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf

劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf

ID:53725829

大小:349.92 KB

页数:5页

时间:2020-04-20

劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf_第1页
劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf_第2页
劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf_第3页
劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf_第4页
劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf_第5页
资源描述:

《劳动力视角下长三角产业升级研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、重庆科技学院学报(社会科学版)2014年第6期JournalofChongqingUniversityofScienceandchn0logy(socialSciencesEdition)No.62014劳动力视角下长三角产业升级研究孙垂强摘要:区域劳动力结构优化与区域产业升级的协同发展是客观规律要求。区域产业的持续升级,必然要求区域劳动力结构持续性优化。基于协同学理论思想。构建了协调适配的评价指标体系.对长三角地区劳动力结构与产业升级的协同度进行了测算及分析,提出了相应的对策性建议,以期促进长三角区域的劳动力结构与产业升级协调适配,并以

2、此促进长三角产业升级。关键词:劳动力结构;产业升级;协同学;协调适配函数;功效系数中图分类号:F242文献标识码:A文章编号:1673—1999(2014)06—0091—04作者简介:孙垂强(1985一),男,安徽淮南人,硕士,淮南师范学院(安徽淮南232O38)助教,研究方向为产业经济、劳动经济。收稿日期:2014—01—24基金项目:淮南师范学院科研项目(2013xJ13)。联结结构分成区域劳动力质量结构、配置结构及效一、研究背景能发挥3个环节,3个环节环环相扣.构成一个封闭近些年来,随着经济全球化、国际产业分工和区循环的时序联结结

3、构]。区域劳动力质量结构指以不域经济一体化进程的加速,加速产业升级,推动经济同文化水平和不同技术等级为主要内容的劳动力人增长方式转变已成为长三角新一轮经济发展进程中口构成:区域劳动力配置结构是指区域不同质量的的必然要求劳动力在产业问的配置结构:区域劳动力效能发挥但长三角产业升级过程并不顺利。许多专家认结构是指区域劳动力在产业问配置后的实际发挥的为长三角的产业不但没有顺利升级.而且出现了明功能性效果结构。显的产业空心化现象,这主要表现在三个方面。第2.区域产业结构升级及导向维度一.大量资本逃离实业,转向投资性行业,2011年无本文认为,区域

4、产业结构升级具有共同的导向锡市新增内资企业12000多家,其中各类投资公司维度.即区域产业结构高级化和区域产业结构协调化数量最多,粗略估计约占30%,基本每个乡镇都有一[23。关于区域产业结构高级化及协调化的功能内容,本家小额贷款公司。第二,大量企业外流外迁,甚至到文经过综合分析后,最终以宋泓明及李悦所论述的国外发展:第三,很多企业利用实业平台取得银行的观点为标准,进行后续的有关研究。贷款,却没有专款专用,而是投资矿山、房地产等。3.理论分析基础劳动力资源是经济社会发展的第一资源,劳动协同学理论是一种系统理论,它把一切研究对力是推进经济转

5、型升级的重要引擎。劳动力的有效象看成是由组元、部分或子系统构成的系统,这些子供给在提高产业转换速度、增强产业创新能力、催生系统彼此之间会通过物质、能量或者信息交换等方新兴产业并推动其发展、推进传统产业的改造和优式相互作用。通过子系统之间的这种相互作用,整个化、加速主导产业的成长等方面对产业升级产生促系统将形成一种整体效应或者一种新型的宏观结进作用。因此对长三角地区劳动力结构与产业升级构。表示系统的有序结构和类型的参量是序参量。它的协同度进行测算及分析,并以此促使长三角地区是子系统介入协同运动程度的集中体现。序参量来劳动力结构优化与产业升级

6、有效对接成为目前长三源于子系统问的协同合作,同时又起着支配子系统角产业升级亟待解决的一个突出问题。行为的作用E3]。(二)指标体系二、建立评价模型及结果分析复合系统的有序,需要两个子系统之间的协同,(一)相关概念意即协同才会有序。如何促使两个子系统之间的协1.关于劳动力结构及3个时序环节同,需寻找影响两个子系统之间协同的关键的主导从时序联结视角人手,将区域劳动力优化时序因素,即寻找序参量。序参量来源于子系统间的协同一91—合作.同时又起支配子系统的作用。发挥3个时序环节来对接区域产业结构高级化中的因此.本文从区域劳动力结构与区域产业结构结

7、构规模扩张及结构水平提升两个角度,提取序参两个子系统间结构与功能的耦合统一角度去提取序量构成系列评价指标体系,见表1。参量。具体思路是:从区域劳动力质量、配置和效能表1指标体系系统层目标层指标层计算方式就业人员中RD人员比例RD人员占就业人员比=区域RD人员/区域就业人员震当年职业技能获证人数占从业人员比例蔷曩技能获证人数占从业人员比例=当年职业技能获证人数区域从业蓁当年高级职业技能获证人数占从业人员比例交曩技能获证人数占从业人员比例=当年高级技师获证人数/区域区就业人员中高等教育比例就业人员中高等教育比例=大专及以上受教育程度就业人员/

8、区域从业人数域劳动就业人员中受过研究生教育的比例金员中研究生及以上比例=研究生及以上受教育程度就业人员区域从力结配高新技术产业RD人员配置高新技术产业RD人员配置=高新技术产业生产总值/高新技

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。