知识视角下公司创业推进产业集群升级研究

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1、知识视角下公司创业推进产业集群升级研究内容摘要:本文架构了组织间学习为中介变量、集群开放为调节变量的公司创业推进产业集群升级的概念模型,并基于169份问卷数据的基础验证模型。结果表明,公司创业对产业集群升级有显著正向影响;组织间学习对公司创业影响产业集群升级的过程有部分中介作用。但是,不过,这一中介作用会受到产业集群开放的正向调节。研究揭示的机理对于倡导公司创业行为以推进产业集群整体升级有明显的理论启示和重要的实践意义。关键词:公司创业组织间学习中介变量集群开放调节变量公司创业,从知识的视角来看,是企业通过新旧知识资源的碰

2、撞融合,获取更高价值的知识片段,并利用知识优势,开拓现实业务领域的创新性行为。如果认同知识系统是产业集群升级的根本动力,那么在公司创业的进程中,企业会不断引入新知识,并通过内部知识的碰撞融合,螺旋创造高价值知识片段,从而在总体上,推高产业集群知识水平的升级(乌卩爱其,2009)o在这一思路的指引下,似乎简单地倡导公司创业,就可以推进集群的整体升级。但是,实践中,一方面集群企业在积极探寻新的业务领域,不断开发新产品、新市场,推动自身的转型升级;另一方面,许多地方产业集群发展到一定阶段,却总会面临路径依赖、过渡竞争、创新锁定等

3、升级乏力的问题。微观层面的公司创业行为,并没有必然导致中观层面上产业集群的整体升级,在二者的对接关系中,需要引入其他的解释变量。因此,本文结合产业集群网络结构的认识,架构了包含公司创业、组织间学习、集群开放、产业集群升级在内的概念模型,并收集了来自国内八个主要陶瓷产业集群的169份问卷,基于多元回归分析方法,实证概念模型,为公司创业推进产业集群升级的进一步研究提供参考。理论框架(一)公司创业和产业集群升级从升级的内容区分,产业集群升级既有宏观层面,包括集群内产业布局合理化,各个节点企业之间协作关系网络形成的内容;也有微观层

4、面,包括集群内企业偏向高附加值活动,竞争能力不断改善的内容。依循Grant有关知识是能力的基础,能力是知识簇的经典判断,可以认为,产业集群升级在本质上就是某类知识系统的完善。产业集群一般起源于企业无意识的简单扎堆。不过,在利益驱动或竞争压力下,集群内部分企业会通过获取技术和市场能力,从事高附加值的活动来实现竞争力的提升。而无论是技术能力,还是市场能力的改善,都是公司创业行为的表现。前者关联公司创业活动中的流程创新,后者关联公司创业活动中的风险投资。利用风投,企业可以扩展业务范围,增加市场份额,从而提升技术和市场能力。从知识

5、的角度而言,风险投资也意味着相关企业之间的知识交流转移和沟通融合。因此,公司创业促使企业综合利用各类创新,创造高价值知识,获取竞争优势。一旦某些企业在关键知识点上获得突破,完成了知识从量变到质变的飞跃,利用多阶段累积效应和相应的利润回报,其生产规模会逐渐扩大,并可能演变为集群产业链环节上的龙头企业。这样,从整体产业集群的视角来看,一方面集群知识水平得以推高,另一方面,产业集群结构也开始由简单扎堆,慢慢进入龙头企业领军的阶段。据此认为:H1:公司创业对产业集群升级有正向推动作用。(二)组织间学习的中介作用公司创业本质上是一个

6、将源自创业活动的新知识与自身既有知识进行整合,提升技术能力和市场能力,推动企业持续升级的'‘干中学”过程。在调研中,集群内许多企业,都会把公司创业相关的知识经验,以可编码的形式记录下来,并通过学习,使企业成员完成相关知识的吸收、实践甚至创造,进而达到改善技术产品、服务程序水平和管理流程的目的。然而,这一进程不是封闭性质的自我积累,而是不断与其他企业进行沟通交流,以组织间学习的形态表现出来。并且大量经验由此在集群内得以沉积,随着公司创业行为牵涉面的扩展,逐步演化为集群内共享知识基础。所以,公司创业借助组织间学习的过程,使得相

7、关知识经验可能突破企业的物理边界,流出到产业集群内,并随着时间的推移,演化为共享知识基础,进而推高整体知识水平,促进产业集群升级。然而,相同的共享知识资源,对集群内企业的内在作用是不一致的。受多种因素的影响,在组织间学习时,集群价值链各个环节上的企业,内化创新的能力是相异的。这就导致相关企业拥有知识片段的价值会呈现阶梯状。因此,一方面,公司创业的创新性本质,推动企业主动参与组织间学习,不断吸收集群内共享知识资源,以期和自有知识存量发生合理碰撞,形成有竞争优势的高价值知识。另一方面,在组织间学习时,企业对集群共有知识存量的吸

8、收能力有所不同,使得集群内价值链各个环节上企业拥有知识片段的价值参差不齐,从而各节点企业的生存状态由此变动,集群整体内部结构也会逐步发生迁移(戴维奇,2010)o据此假设:H2:组织间学习在公司创业影响产业集群升级中有中介作用。H2a:组织间知识共享在公司创业影响产业集群升级中有中介作用。H2b:组织知

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