企业与员工“共富”-论文.pdf

《企业与员工“共富”-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、责编：徐长杰美编：李荨Tel：010—85872609压员工是企业最好的财富，一个良陛持久发展的企业不仅仅满足于让员工“乐享工作”，更要向着让员工“乐享生活”的方向迈进。只有让员工生活得更幸福、更有尊严，企业才能获得更大的市场。“中国针织名镇”江苏常熟市古里镇一行，让我们感触颇多。金辰、新凯盛、华德、华坤、华懋等企业不仅在员工技能的培养上下足了工夫，对其凝聚力的提升更是用心备至。老员工可以获得公司股份，住宿环境进一步改善，甚至员工可以自主定薪酬，这些举措在物质上极大地满足了员工需求；而夫妻房的建立，无息住房贷款优惠政策以及切实解决员工子女上学难题则给那

2、些外来务工人员吃了一颗定心丸。企业的诸多人文关怀大大增强了员工对公司的依赖度，奉献精神也得到了进一步提升，未来的El子里，他们变得更加有勇气面对新岗位的挑战，懂得站在更高的角度去思考公司发展问题，自身的效能在这里也得到了更好的释放。第一批参加90销售系统培训员工合影苏州新凯盛总经理助理孙小兵：织造厂车间主任顾建新：天道酬勤，付出终究有回报。不为失败找借口，只为成我希望能在3年内换辆自己满意功找方法，向我的汽车梦的车。出发!o江苏新凯盛企业发展有限公司充分为员工解决生活中遇到的一些问题，尤其是房子、车子以及孩子这些大事，并积极鼓励员工向着宿舍管理员王新华

3、：自己没定的日标努力j我在新凯盛得到了很多很多，特别感恩于张董事长对我的照顾，让我仍有一个机陈梅：会为我的家庭、为企业发展办法永远比困难多。略尽绵薄之力。希望有经济实力去国●h-H●⋯H外旅游一次。朱金海：我在金展印染厂工作．公司对周卫刚：员工关怀备至，工作满八年的我在金辰工作三年了，今员工能够获得忠诚奖，除了物年刚被评为销售状元，我质上的奖励更是会让我们有一希望能够在明年加把劲种归属感。江苏金辰针纺织有限公司董事长殷金华(二排左六)与儿，创造更高业绩。受表彰的优秀员工及先进集体代表合影。96Tel：010—85872609皤◆型曩蓁≥当洗优彝员工型耋

4、姜毳秀员工，仅仅是进步的起点，霎蓑桑幸当选优秀员工，获得这王福增：耋定霎，谢篡竺以詈后黧霎我嚣姜会爹更嚣嚣加雪纸矗肯{蓑麦豸篓囊黧鬻磊鬻麓篙黝嚣篙嚣豢鬟羹，萎袅●妻麦釜羹器等兰霉主毳三嘉稚等曩兰雾爹蓄；主霖曩≥当磊选优篡秀员瀚工，篓沿着莩这一￡目标麓我将兹更加嚣努力彘的前黧行。慨喜步扎氪扎萎实实萎地釜完兰成上主级竺领导兰分羹派≥；裹o“}姜‘r写F”篡“Z⋯鬻，：伞茭“o常熟华懋纺织有限公司}华-盏慧篇兹囊有付出就有收获，华懋鼓励员工积极努力，为考Z嚣霖釜，囊员工也为自己的未来努力打拼。极带动身边的同事努力工L作，为公司的发展尽绵薄巴姚文燕：我到公司有

5、一年的时间了，担任生产助理管理。在华坤我们的工作环境很轻松自由，老板也没有高高在上的架子，我很喜欢在华仇春辉：刘燕：坤工作。公司非常重视对员工的培养，：我在公司工作三年了，负责生这几年来我成长很快。也希产管理工作，希望能够在未来o常熟市华坤针纺织有限公司望通过担任落地委副主席一的日子里和公司共同进步，开职帮助其他员工进步。拓更美好的明天。不管是外来务工人员还是常熟本地人，华坤都一视同仁，只要员工肯努力，公司一定会给予一个公平发展的平台。曹志明：我在华坤工作了三年了，主要负责品牌管理工作，像我们公司这向淑平：样努力做面料品牌工作企业的不在华德工作不再是单

6、纯的为老多，我希望公司的明天会更好，板打工，拥有公司部分股份让员工也能挣到更多的钱。我们更加有成就感和踏实感，我们会继续努力工作，也会积极主动帮助公司员工成长。王亚林：我从外地过来华冲工作两年多了，是一名业务员，希望能够多赚点钱，早点在常熟o苏州华德纺织有限公司安定下来，拥有属于自己的房子。王建元：华德花大力气为员工做培训，让员工寻我在华德主要负责国外订单的联络和接收，在华德工作找自身不足之处，从生活习惯的改变入手，我们很开心，而伍总给中高希望员工迅速得到成长，能成为独当一面的层股份的举措让我们进一步能手。高德敏：n鲰两蔗增强了工作的积极性，有了公司非

7、常重视员工的培主人翁的工作意识。养，也设置了很多具有人文关怀的机构，帮助员工技能成长的同时还关心员工的家庭和生活，我很感恩在华德的每一天。彭思孝：公司有很好的竞争和奖励制度，我们从一开龚小平：蒋宇：始的消极懈怠变为现通过员工90销售培训课程．我在华德工作了三年，在的积极向上，跟华德我们评选出师道、孝道、天主要负责销售面的工对员工的培训是分不道等杰出人物，作为师道的作，来到了华德我才知开的。人物代表，我愿意尽自己最道员工和老总的关系也大的可能去帮助同事，大家可以很亲近，伍总对员共同进步。工的投资非常慷慨，我够^●们也会非常努力工作。97