以劳抵债猝死是否属于工伤？-论文.pdf

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1、50以劳抵债猝死是否属于工伤?■文／孟亚生为了有效破解债务偿还难题，目前许人陆民见状，立即安排人送他去附近的医刘伟的突然离世，让他的两个儿子无多地方尝试运用以劳抵债的方式清偿债院检查。医生通过抽血化验，认为并没大法接受，认为父亲是在工作时间、工作场务，债务人与债权人达成协议，通过提供碍，叮嘱他注意休息。所突发疾病身亡，应该获得工伤赔偿。可劳动抵偿部分或全部债务。然而。劳动者听医生这么一说，刘伟和陆民都放心是，兄弟俩向陆民提出工伤赔偿要求时，以劳抵债运行过程中是否存在劳动关系?了，刘伟回家美美地睡了一觉

2、，第二天临被陆民当场一口拒绝。因为浴室没有跟刘如果不存在劳动关系，那又是一种什么关近中午又继续上班了。然而，他刚到浴室伟签订劳动合同，更没有为他缴纳任何劳系，是雇佣关系0-57以劳抵债过程中发生不久，又捂着胸口直喊“痛”。这次，陆民没动保险。伤亡，到底属不属于工伤?一起以劳抵债有去附近的医院，而是打车将他送到南京陆民向兄弟俩解释说，浴室和刘伟不猝死案引发了我们的思考。市区一家大医院检查。虽然拍了片子，做存在任何劳动关系。刘伟之所以到浴室上债务人以劳抵债期间猝死了一系列检查，但医生仍未能诊断出他患班，是

3、他欠浴室浴资，因无钱偿还，通过到2012年年初，江苏省南京市市民刘有什么毛病，便为他开了一些止疼药，嘱浴室打工来抵债。谁知，刘伟到浴室上班伟每次到市民陆民承包的浴室洗澡、擦咐过段时间来医院复查。不到一个月，就突发意外死亡。陆民不但背、修脚都不给钱，总是拖着称“下次一起尽管医生没有检查出问题，可陆民还没能要回浴资，还掏钱处理了刘伟的后支付”。当年10月的一天，陆民盘算了一是要求刘伟回家休息两天再工作。对于老事，他已经觉得自己很“冤”了，现在再要下，刘伟累计欠浴资几千元，于是提示他板的好意，刘伟婉言谢绝，

4、认为医生既然他承担巨额工伤赔偿，他说啥也不同意。该付洗澡的钱了。刘伟表示，自己离婚了，认为他身体没啥大毛病，就应继续到浴室刘伟的两个儿子见陆民不肯赔偿，于房产都给了老婆、儿子，自己一直未能找上班。但谁都没想到，回到浴室后不久，他是向南京市六合区人社局提出工伤认定到一份像样的工作，一时拿不出钱来还突然倒地不省人事。120急救中心接到浴申请。然而，六合区人社局要兄弟俩提供债。他和陆民协商，自己可以在澡堂打扫室打来的求救电话后，立即派出救护车将刘伟与浴室所签的劳动合同，因为依据卫生，冲抵欠款。陆民无奈，只好

5、同意了他刘伟送到医院抢救，然而为时已晚，刘伟《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，的以劳抵债想法。经抢救无效死亡。事后，根据尸检报告，刘在认定工伤过程中，必须向工伤认定机构2012年11月的一天凌晨，忙碌了一伟是因主动脉夹层破裂致急性心包填塞出具证据证明与用人单位存在劳动关系整天的刘伟准备收工下班，刚要走到浴室而死亡的。或事实劳动关系。如果不能举出证据证明门口时，与一位正欲进门的浴客碰了一双方就以劳抵债是否构成劳动关系时，就要通过劳动争议的途径先来解决与下，刘伟胸口感到一阵疼痛。浴室的承包产生分歧用

6、人单位之间是否存在劳动关系的问题。51兄弟俩只好向南京市六合区劳动人合议庭经过讨论，认为陆民的抗辩理由合务的性质不同，可为提供某一短期项目的事争议仲裁委员会提出申请。要求确认刘理，当庭支持了他的抗辩意见。劳务关系，也可为具有较长期限的劳动关伟与浴室之间存在劳动关系。但令兄弟俩然而，刘伟的两个儿子认为，如果先系，前者由《民法通则》和《合同法》调整，失望的是，六合区劳动仲裁委以不符合受父与浴室之间不存在劳动关系，那么就形后者由《劳动法》和《劳动合同法》调整。但理条件为由，做出了不予受理的决定。无成雇佣关系

7、。依照最高人民法院《关于审不管哪种法律关系，双方的法律地位完全奈之下，兄弟俩只好向南京市六合区法院理人身损害赔偿案件适用法律若干问题平等，一方付出劳动，一方支付合理的对起诉，要求确立先父刘伟与浴室之间的劳的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动价，即劳动报酬。动关系，请求法院依据《劳动合同法》的有中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责由于以劳抵债涉及劳动者的人身权关规定。判令浴室因未与先父刘伟签订劳任”的规定，浴室仍然要对刘伟的死承担利，因而它不同于一般意义的债务清偿。动合同，支付先父刘伟打工期间的两倍工赔偿

8、责任。以劳抵债协议履行过程中劳动者的合法资，并支付工伤死亡赔偿金40余万元。陆民抗辩说，双方之间只是以劳抵债权益与普通劳动者一样，享有同等待遇，2013年11月，法院开庭审理了这起协议关系，不是雇佣关系。再说，最高人民对非技术人员从事特种行业的劳务，劳动特殊的劳动争议纠纷。庭审中，陆民代表法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法者从事对人身有害的劳务，违反法律法规浴室称，他们与刘伟之间不存在劳动关律若干问题的解释》第十一条所称的雇员和公序良俗的劳务和可能引发