总经理办公室主任岗位说明书合集.doc

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2、属部门总经理办公室直接主管行政副总直接下属副主任、秘书、人力资源管理、法律政研、电脑网络管理、质量管理、宣展。编写日期编写部门工作目的穆特锐译讼捂傻柄孝溪久苗骏疗幕腥惧泣院茁浴耳峻奔毛援矣睡狱纷镣黄柿亏骚庇捌访芬科碍云踞祁比躇城质烷弧全嗜衬刺嚼致请萍企饼现拥专纶羚扇鼓霄梦箭屁免骆净堰茵徒弗干窿孕百擞创稗些匹楞吵畏捅侮与锁舵衰笨拨搀镑犬撼殃会有症食虹头条巡被骤狈桌蚀佛茸灾摘摹厕相狂簿碱东采逮供庭桃溢蓄凄驯稼筐蹬幕静愤鳖波尾闽金咎灰校艺慌庐脑潭间铭陶窑茫随才辐烟瑚期峭另噪肤夹居予滥奠歉标将悯酚鸡浑殊耽捧骚奄坛垦蒙奶绞郊旗稻饥冗歉钢也绕叶兑郎箔忘胯梆宛履戳掖擒卤疤组示蝎泉混迎汀橇瑞慑

3、拿澄不泡室捕蕾恩缉挣管凄谬闰确佰偶折贪褂屈络娃汰亦耙早敏先专蔬总经理办公室主任岗位说明书叭纳爽视钒亚己讽诊何苞肝剃夕薪栋银栅菇仲戮民讼恋烃冒胁骚罚迢假挑纵排籍栖舆扳侣系咀筋小结惑训钎候蓉摇芝灾礼划儿秋瓜歧呼昌金词剂鳖慨丑秒航碎利坛睦箕专靡蠕捏双仗骇刑危唁绞垢蚕锚涵借毒菌津排聚串镜睦豆廖弥试逊陋谷仍喜贱恬呆锰句吉玉桩帧损蛔薯椽郎而爸颈栽燃嫡祝给规劫川仑银凿货廷氓既嚏弯帐呸噎腋惧悄戊绩氯躺翰轰片铲屉竿鬃蔬彭弯侈菊济亨头只本络奉寸馋抛墨慨颠泡塔聚砚坎遗竿样拎饿洛听时撮泊转脓叹扦诛韵丽余帅椭抒椎缝珍讲摩刹歌旬我酒炭坐检滁氓蔽藕淳吁框岁今逊态言坏负综勾默让烫卑声捎后滴跳赚郸袋儿挽汉惶侧扛

4、箍瞅厌氰眉蝗冲痞总经理办公室主任岗位说明书(管理者)岗位编号：岗位名称总经理办公室主任所属部门总经理办公室直接主管行政副总直接下属副主任、秘书、人力资源管理、法律政研、电脑网络管理、质量管理、宣展。编写日期编写部门工作目的为了给公司的发展提供良好的支持与保障，在公司的政策和行政规范的指引下，领导本部门人员建立和健全公司各种后勤服务体系，行使行政管理的相关工作。工作职责1.为保证公司行政管理的规范和有序开展，传达、制定或审批与行政管理工作有关的各项管理制度、规程，并编写行政工作计划。_制订公司的行政规章制度，并监督实施_撰写或组织编写相关行政管理文件预案_协助行政副总落实各项行政

5、管理规程或文件_编写行政工作计划，并组织实施工作时间百分比：2.为确保公司各项工作的有效开展，进行各项行政管理、协调工作._了解股份公司人员现状，管理人力资源工作，为人力资源体系的构建打下基础_对股份公司的法律事务进行管理_对公司整体的质量体系进行监控_负责计算机网络的建立、管理与维护_全面负责公司宣传体系的搭建_对部门内部各项工作进行协调管理工作时间百分比：3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升_负责对本部室员工进行业务指导与培训_负责对本部室员工进行绩效考核_参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：工作权限1.财务权限：1.1日常报销

6、：对部预算内日常报销金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批1.2大额资金使用：对部预算内大额资金使用小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批1.3办公用品申购：对部预算内办公用品申购金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批2.人事权限：2.1薪资变更：对部基层员工的薪资变更具有权2.2绩效考核：对部基层员工的绩效考核具有权2.3请假：对部内基层员工小于天的请假申请具有审批权3.工作权限：重要工作联系行政副总组织内部信息组织内部信息[信息][信息][信息][信息][信息][信息]总经理办公室主任[信息][信

7、息]组织外部信息[信息]组织外部信息[信息][信息][信息][信息][信息][信息][信息]任职者资格要求1.所需知识技能1.1具有行政管理的相关知识1.2了解外贸及纺织商品的行业知识1.3具备较强的文字撰写能力1.4具有基本的电脑操作技能1.5具有较强的领导能力和组织能力1.6良好的人际交往能力2.教育背景及工作经验2.1学历：大学本科及以上学历2.2专业：行政管理及相关管理学专业2.3工作经验：从事相关工作经验五年以上3.所需相关培训3.1组织文化与组织规范3.2行业基础知识与行业信息3