销售人员责任状范文3篇.doc

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1、销售人员责任状范文3篇　　作为销售人员为工作作一个销售责任状，本文是小编为大家整理的销售人员责任状范文，仅供参考。　　销售人员责任状范文一：　　甲方：xxxx有限公司　　乙方：身份证号：　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、(3)提成每3个月为一个周期发放。　　3.100万业绩目标说明：　　目标期限：销售人员从签署本《销售人员目标责任状》起到20xx年10月31止。　　第四条、差旅费与交通费　　1.差旅费：按照公司《差旅费报销管理制度》执行。　　2.交通费用：　　市内拜访客户产交通工具乘坐标准：原则上不得乘坐

2、出租车，但下列情况除外。公交不用提供发票。　　(1)拜访目的地偏远，没有公共交通工具的。　　(2)携有巨款或重要文件须确保安全的。　　(4)时间紧迫的、夜间办事不方便的。　　(5)陪同重要客人外出的。　　3.试岗期销售人员的费用报销(交通费+差旅费)原则上按照转正销售人员标准公司全额报销，但试岗期销售人员主动提出辞职或者不能胜任工作被公司解雇，费用报销公司与个人各承担50%。　　第五条、在试岗期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　第六条、乙方在试岗期内，考勤均由

3、甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　第七条、乙方在试岗期内，工作汇报制度如下：　　一、销售业务工作汇报的内容：　　1、每日工作汇报：　　1)意向客户情况(参见第八条意向客户考核标准)　　2)当日完成每日计划任务量对比情况。　　2、每周工作汇报：　　1)本周内拜访客户的数量统计。　　2)本周内意向客户的数量统计。　　3)上周意向客户跟踪情况说明。　　4)上周计划与本周总结完成情况对比。　　5)本周工作存在的问题及采取的措施和建议。　　6)下周的工作计划安排。　　二、销售业务工作汇报的方式：　　1、日工作记载：销售人员必须在每天的工作中，做好销售工作的

4、相关记录，具体包括：《销售业务日志》，《客户拜访记录表》。　　2、日工作汇报：销售人员如果因直接去拜访客户，上班与下班未到单位考勤的，必须在当天上班时间8.00-8.20与下班时间16.40-17.00通知办公室文员或总经理。每天在工作完成后，在下班之前通过电子邮件，向总经理发送(抄送文员，下同。)当日的工作日志，汇报当天的工作情况。有重要情况时，可先通过电话向总经理汇报。有特殊原因当日未能按时上报的，最迟应在第二天上午9点前发送工作汇报资料。　　3、每周工作汇报：对派驻外地工作的销售人员，原则上应在每周末回公司向总经理做一次工作汇报，汇报时一并提交《周

5、工作总结》，《客户拜访记录表》(周整理表)等。对驻外地区　　不能返回公司汇报工作的，可在周日上午12.00点前通过电子邮件发送《周工作总结》，《周客户拜访记录整理表》(周整理表)，进行工作汇报。　　四、销售工作汇报资料的管理　　为了加强对销售工作资料的管理，所有业务人员每天的工作汇报资料，由文员负责对每天的汇报内容进行汇总、编辑、整理、存档、长期保存。　　五、销售工作汇报工作的考核　　销售业务人员必须做好每天、每周的工作记载，按时上报。汇报资料必须实事求是、真实、准确记录工作内容与客户资料，不准弄虚作假。公司总经理每月不定期地进行检查、核实其资料的真实性

6、、准确性。如发现没有按时上报的，每延迟发送1天给予50元的经济处罚。如发现有弄虚作假、虚报、瞒报销售资料的，第一次发现给予批评警告和500元经济处罚，第二次给予1000元经济处罚，第三次或三次以上的公司予以辞退且工资不予发放。　　第八条、乙方在试岗期内，工作考核按照以下标准实施考核。　　1.日考核中新增意向客户判断标准如下：　　1)拜访客户的情况(提供：公司情况、联系人、部门、职位、电话、交谈时间、客户计划项目实施时间，客户和公司有初步的沟通，以上要素缺一不可)。　　2)现场勘查污染的情况。(污染情况照片、污染源照片)　　2.周考核：要求每周至少新增3个

7、意向客户，其中一个为方案洽谈客户。一周内不足3个意向客户的，每减少一个新增意向客户或方案洽谈客户给予200经济处罚。　　3.半月考核：两周考核未达到3个意向客户，一个方案洽谈客户，则试岗期未通过。　　4.月考核：要求与客户(销售额30万以上)进入方案洽谈一到两次阶段或进入招投标阶段，如未达到此标准公司予以辞退并扣除岗位工资20%。　　5.20xx年10月14日-20xx年10月31日止阶段考核：要求与客户(总销售额=100万，上下浮动10%)进入合同商谈、签订阶段。未达到此标准但已完成50万及以上业绩，公司予以通过初期考核;未达到此标准且未完成50万业绩

8、，此考核阶段工资不予发放。　　第九条、乙方在试岗期内，如在报到后工作时间不满15