人力资源管理对企业核心竞争力的影响研究.pdf

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1、HumanResources1人力资源人力资源管理对企业核心竞争力的影响研究杜良岐二十一冶建设有限公司730000摘要：企业核心竞争力与人力资源管理是促进企业发展的关键，因此，重视人力资源管理，进一步开发现有人力资源是企业不断进步和发展的重要目标。在当下激烈的市场竞争下，人力资源管理与开发的优劣直接关系到企业的成败。因此，本文在进一步分析人力资源管理与企业核心竞争力关系的基础上，对优化企业人力资源管理，提升人力资源管理与企业战略契合度的途径进行探索。关键词：人力资源管理；企业核心竞争力；战略合作曾经有^对企业核心竞争力的构成进行了解剖研究，

2、探索提升企养员工的学习习惯。这就需要企业在人力资源管理方面有所侧重，业杨竞争力的主要动力。数据报名高绩高效的企业最明显的特征制定学习计划，按照时间表和任务书推进员工的学习进度。同时，拓人力资源管理与企业战略贴合度高，人力资源管理对企业核心竞争力宽学习渠道，丰富学习内容，从而实现多层次、多渠道的员工培训活的影响高i~44O／o。由此可以表明，人力资源管理与企业核竞争力的动。比如，员工的岗前培训中，许多企业仅在员工正式^、职之后开展，提升有着密切的关系。导致企业出现人员调动时，本来在本部门优秀的员工很难适应新的角色。同时，岗前培训的目的不仅仅是

3、让员工掌握应有的技术，对岗位一、人力资源管理与企业核心竞争力的关系分析有所了解，而是要进一步提升员工对企业的认同度，更好的为企业贡从概念上来看，企业的核力指的是企业在较长时间发展过献力量。在定期技术培训中，应该注重对技术知识的更新以及经验的程中积淀和培育起来的—种独有的，难踌蛑耳模仿和抄袭的发传授，使技术培训中不仅有计划，还要有企业的灵魂。展能力。因此，企业杨竞争力不是企业一时的表现，而是一种长久的经得起时间考验的能力，这种能力具有延展陛，是企业所拥有的生三、加强企业人力资源管理的途径探索产技术和人力资源的载体。由此可见，企业杨力的实质就是

4、人企业员工素质的提升同样也是—个量的积累到质的转变，对于企力资源的竞争力。所以，加强人力资源的管理是提升企业核竞争力业和个人而言都是—个自我更新、自我完善、自我变革的过程。因的关键，而调整人力资源管理就是解决企业杨竞争力问题的解决方此，深化企业人力资源管理，提高员工素质也是对企业核心竞争力的案和重要途径。提升，可以从以下几个方面具体开展。同时，想要企业核心竞争力具有延展就要深刻认识到，企业核1．通过企业文化拉近与员工距离。企业文化建设应该坚持传统心竞争力是一个有机动态系统，随着企业的发展，技术和市场的不断文化与现代文化相结合，从当前社会背景

5、出发，了解员工的生活处境进步，良好的企业杨毫争力就会转化成企业发展的常态能力。这就和学习需求，组织开展企业文化活动，从而拉近与员工的距离，使员工需要企业通过不断创新来增强企业的竞争实力，强化企业的人力资源的凝聚力逐步提高，充分发挥积殴陛和仓0造眭。这样就能够在保持企管理，使员工能够成为企业竞争力提升的内驱动力，推向4P,ll,向更好业内聚力的基础上，为企业增添发展后劲儿，促进企业核心竞争力提的方向发展。升。2．通过提升管理者素养做好人力资源管理工作。企业管理者的二从人力资源管理角度看企业核心竞争力的提升素养是影响人力资源管理工作成败的关键，

6、所以，企业管理者除了应企业的发展战略是企业的特殊资源，而人力资源的提升则是诸多该具备良好的政治素养以外，还应该具备调动员工积极陛的号召力。资源中的关键。如何企业的人力资源升值到最大空间，就需要企业建企业管理者应该对人力资源管理的知识进行深度学习，确保企业各种立—套基于人力资源管理的可持续发展战略，提升企业的组织优势和政策、制度、组织绩效之间有密切联系，从而维护好企业人事政策和核心力量。制度的连贯性，促进企业的壮大和发展。1．以科学的人力资源管理理念稳住人心。在现代人力资源管理3．增强人力资源管理与企业战略契合度。人力资源管理与企业原理中，员

7、工的个『生化逐渐增强，满足员工的个I生化需求，建立起管理战略发展的契合是增强企业杨竞争力的关键，组织人力资源管理时制度化、薪酬市场化、保障社会化、组织目标与员工个陛化相一致更要明确企业发展的战略目标和方向。这样才能真正提高企业员工的人力资源管理格局，才能够留住人才、激励奋进、培育创新，真正的执行力，使企业战略目标得到有效落实，企业杨竞争力得到切实为提升企业人力资源管理营造氛围，夯实基础。稳住人，以人为本提升。可以从以下几个方面人手，首先要加强内部培训，将培训内容与员工结语：通过以上论述可以看出，企业人力资源管理与企业核心竞个陛化知识需求相结

8、合，与企业未来发展前景相呼应，既能够提升员争力的提升是—个相互磨合，相互影响的动态过程，企业想要切实提工的技术进步又能够进一步提高员工积极陛，增强企业的积极陛和内升杨竞争力必须意