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1、.1. (单选题)“善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精神和才能,能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型()。(本题2.0分) A、 民主型 B、 开拓型 C、 业务型 D、 放任型 学生答案： B标准答案：B解析：得分： 22. (单选题)某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()。(本题2.0分) A、 人际关系 B、 角色压力 C、 领导支持 D、 工作负荷 学生答案： B标准答案：B解析：得分： 2Word文档.3. (单选题)在亨利约瑟夫图表中,“他知,而不自知”所在的区域是()。(本题2.0分) A、 开放区域 B
2、、 盲目区域 C、 隐蔽区域 D、 未知区域 学生答案： C标准答案：C解析：得分： 24. (单选题)即兴演讲方式主要适用于()。(本题2.0分) A、 就是在没有腹稿的情况下,现想现说 B、 受时间限制,来不及写出讲稿 C、 应聘时的自我介绍,到新单位的就职讲话 D、 关键是要有一份完备的演讲稿 学生答案： C标准答案：A解析：得分： 05. (单选题)听众的选择性记忆是指()。(本题2.0分)Word文档. A、 他们一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们有关或他们渴望了解的部分 B、 每个听众都有强烈的自尊感,总愿意接受那些与自己意见一致的观点 C、 听
3、众在记忆信息时有明显的感情色彩和倾向性。他们容易记住自己愿意记住的信息 D、 以上都不正确 学生答案： A标准答案：C解析：得分： 06. (单选题)谈判的平等互利原则是指()。(本题2.0分) A、 谈判双方在法律地位上享有的权利、义务应一律平等 B、 谈判双方应在平等互利的基础上,经过相互充分协商,达成一致 C、 要保证谈判的效率和效益的统一 D、 谈判双方在不违背总体经济利益的原则下,按照双方的意愿各自可作适当地让步 学生答案： B标准答案：A解析：得分： 07. (单选题)通常一个员工的绩效表现有正反两个方面,所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反
4、馈,有三点要特别注意:真诚,具体,以及()。(本题2.0分)Word文档. A、 建设性 B、 客观性 C、 准确性 D、 公平性 学生答案： B标准答案：A解析：得分： 08. (单选题)绩效反馈的基本原则包括经常性原则;对事不对人原则;多问少讲原则;着眼于未来的原则;正面引导原则和()。(本题2.0分) A、 一视同仁原则 B、 以实为据原则 C、 制度化原则 D、 程序化原则 学生答案： A标准答案：C解析：得分： 09. (单选题)根据会议主席的五个基本职责—会议控制、会议引导、促进讨论、应付“隐秘议程”和做出决定,可以将会议主席分为两种类型:社会领导型主
5、席和()。(本题2.0分)Word文档. A、 创新型主席 B、 导向型主席 C、 战略型主席 D、 决策型主席 学生答案： D标准答案：D解析：得分： 210. (单选题)下列选项中,哪项不属于纵向沟通的障碍()。(本题2.0分) A、 管理者展示的沟通风格与情境不一致 B、 接收者沟通技能上的障碍 C、 猜疑、威胁和恐惧 D、 不善倾听 学生答案： 未答题标准答案：C解析：得分： 011. (单选题)组织结构中最传统也是最常见的形式是()。(本题2.0分)Word文档. A、 直线职能型组织 B、 矩阵型组织 C、 扁平型组织 D、 流线型组织 学生答案
6、： A标准答案：A解析：得分： 212. (单选题)下面哪种沟通不属于非语言沟通()。(本题2.0分) A、 面露微笑 B、 咳嗽 C、 眉头紧蹙 D、 打电话 学生答案： D标准答案：D解析：得分： 213. (单选题)下列哪种方式不利于会议沟通形成成效()。(本题2.0分) A、 明确会议目的 B、 限制发言时间 Word文档. C、 会上分发会议文件 D、 对参加人员有选择性 学生答案： D标准答案：C解析：得分： 014. (单选题)沟通是管理中的黏合剂,可以理解为()。(本题2.0分) A、 沟通可以将个体与团体捆绑在一起 B、 沟通有利于消除摩擦 C
7、、 沟通促进个体发展 D、 沟通不可或缺 学生答案： A标准答案：A解析：得分： 215. (单选题)商务场合行握手礼时,右手握对方的同时左手握对方肩膀,表示()。(本题2.0分) A、 支持 B、 熟悉 C、 诚意 D、 支配 Word文档.学生答案： A标准答案：A解析：得分： 216. (单选题)对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向()。(本题2.0分) A、 回避式 B、 对抗式 C、 迎合式 D、 合作式 学生答案： A标准答案：A解析：得分： 217. (单选题)下列选项中,
