安全生产奖罚制度2013.doc

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1、安全生产奖罚制度为搞好我队的安全生产管理工作,统一奖罚标准,集中考核兑现,在保证安全的前提下完成矿下达的各项生产经营任务,增强员工安全自保意识,落实责任人,加强执行力,经队委会研究决定制定本制度。一、成立安全生产奖罚管理小组组长:主管队长副组长:支部书记成员:生产副队长机电副队长技术副队长二、安全生产奖罚考核标准(一劳动纪律1.所有职工必须持证上岗,不持证上岗者,每发现一次处罚500元,并按照内部三违处理。2.井下岗位工出现睡岗、脱岗者,每次处罚500元,并按照内部三违处理。3.汇报工作不真实、弄虚作假者,每次对责任人处罚200元。4.跟班队长.班组长不现场交接

2、班的,每次处罚200元;交接班记录未填写,每次罚款200元。5.岗位工必须现场交接班,不现场交接班的,发现一次对责任人罚款100元;没有填写交接班记录本者,对责任人罚款100元。6.交接班前,设备不完好.卫生差.隐患未处理.安全因素未处理交接班的等,给予每次罚款100元。7.破坏工作现场安全设施牌板者,并对责任人处罚200元。8.点名迟到者,每次处罚50元,早退的员工给予当天无工,并按内部三违考核。9.班组长休班向主管队长请假,否则按旷工处理,员工请假由班长批准,休班2天以上班长批后由主管队长批,不符合以上要求的根据相关制度执行。10.没有经过班长批准私自休班的

3、员工,一律按旷工考核。11.凡违反矿安全类、形象类行为规范的员工,除矿上处罚外,队内再对责任人处罚100元。12.凡是不开班前会的每次罚50元,凡是不点名下井者罚款100元。13.班前会手机响、交头接耳、随意走动、吸烟等一次罚款50元。14.班前会记录人员必须严格按记录项填写,内容要根据值班人员强调内容记录,严禁根据自己的思路填写,否则对记录人员罚款100元。班前会记录缺项、记录填写不全,每处给予50元罚款。15.跟班队长、班长对本班组出入井秩序负责,凡发现出入井时不按规定排队、大声喧哗、嬉笑打闹、早升井的,每次给予责任人500元处罚,跟班队长、班长负连带责任,

4、每次给予100元处罚。16.跟班队长、班长必须与工人同上同下,排队入井,凡发现不按规定者,每次给予200元处罚;凡发现跟班队长、班长不与工人同上同下的,按“三违”论处并罚款500元(特殊情况除外。17.严禁拥罐、挤罐,严禁在罐笼内嬉笑打闹及讲不文明语言,否则罚款200元并按队内“三违”处理。18.严禁扒.蹬.跳车.闯红灯,否则责任人罚款200元按内部“三违”处理,跟班队长.班长负连带责任,各给予200元处罚。19.凡是交接工具没交接的对班长.责任人每次100元罚款,影响生产的每次处罚200元罚款。20.凡是撬钳子筒、工具箱的责任人每次罚款500元,罚班组500元

5、,影响生产的加倍处罚。21、打架者,根据情节,按照责任划分,给予300、500元罚款;吵架者,按照责任划分,给予100、300元罚款。跟班队长、班长、组长负连带责任,分别给予200元罚款。22、违反矿行为规范及要求的,给予责任人100元罚款/次;造成影响的,给予200元罚款。(二文明施工1.工作面料场物料码放乱、卫生管理差,每次每处对责任人罚款100元。2.验收员负责施工巷道的文明施工卫生的验收及管理,巷道内有杂物及垃圾,文明施工差等,罚验收员100元,责任人100元罚款。3、巷道清理不彻底,文明施工评价差的,给予责任人100元/次罚款。4、物料牌板丢失、书写错

6、误、不规范等,每处给予50元罚款。5、垃圾不清理,不及时更换垃圾袋、文明施工相关工作未完成的,每次给予100元罚款。6、杂物、矸石、水煤等造成堵仓等相关问题的,每次给予200元罚款。(三机电管理1.工作现场管路、电缆未按规定吊挂整齐,达不到质量标准化要求,对责任人处罚100元。2.烧电机、烧泵一台罚当班500元,对责任人罚款200元。泵坑不清理罚班组100分,对责任人罚款100元。损坏设备及电气部件的,造成影响生产的,给予责任人200元罚款。3.皮带机尾卷料每次罚相关责任人100元,因皮带机尾卷料撕叉皮带罚班组500元。并对责任人每次200元罚款。4.由于人为原

7、因造成以下事故时,对机电设备包机责任人按轻重予以100-500元罚款,机电班长.机电队长予以50—300元罚款。机电事故影响严重的按矿下达的追查报告进行处罚。(1影响井下生产3小时以上的。(2掘进机截割部损坏的,因截齿等跟换不及时导致截齿座损坏超过2个以上的。(3刮板机链条断链及机头行星齿损坏的。(4皮带机皮带断带或机尾拉泡,造成严重后果的。(5因人为原因造成工作面无计划停风超过规定时间3-10分钟的。(6皮带撕烂宽度超过0.3米.长度超过50米的。(7因排水不及时造成工作面局部设备淹没损坏的。(8轨道运输钢丝绳维护或使用不当造成断绳及跑车。(9综掘机拉跑道及退

8、机子时人为照顾不到位对电

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