色彩的渐变--教学设计.doc

色彩的渐变--教学设计.doc

ID:54952463

大小:32.00 KB

页数:4页

时间:2020-04-24

色彩的渐变--教学设计.doc_第1页
色彩的渐变--教学设计.doc_第2页
色彩的渐变--教学设计.doc_第3页
色彩的渐变--教学设计.doc_第4页
资源描述:

《色彩的渐变--教学设计.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第6课课题:色彩的渐变班级:姓名:评价:教学目的:1、认识领域:巩固色相、色彩、明度三要素等色彩知识,了解明度、纯度的概念和明度渐变的调配方法。2、操作领域:通过明度渐变的练习,体会渐变的技术的要领,掌握制作的方法。3、情感领域:体验明度渐变的艺术风格,提高表现能力,培养学生勇于创新的能力和耐心细致的工作态度。教学重点:了解明度渐变的概念,感受渐变的艺术特点。练习、掌握绘制方法。草稿图的设计。教学难点:1、草稿图的设计,色条、色块的布局,设想添色后的有序排列。2、渐变的技法要点和添色时的均匀有致与灵活运用。

2、教具学具师:课件、毛笔、水粉颜料生:课本、毛笔、水粉颜料、调色盘、画纸等教学过程一.导入先向学生出示“联想”一词,提问:什么是联想?学生理解“联想”的含义:由一样事物联想到另一样事物。不同的颜色给人的感觉和联想不一样。出示不同颜色纸块,请学生比赛想象力,一种颜色至少说三种感觉或联想。提示:红色——热情、火焰、红苹果等等,此时有媒体演示辅助学生加深理解。学生四人一小组,每组的桌上都有一只装有各色油画棒,只有一小口的盒子,请学生跟着音乐,好奇地伸进盒中任意摸出一支颜料来。启发提问:“你摸到了一支什么颜色?喜欢这

3、种颜色吗?”请你找出比他稍暗或稍亮的“伙伴”,形成一组渐变色。学生兴致勃勃地相互展示、交流。我出示一块涂有一个颜色向另一个颜色渐渐变化效果的色块,引出课题《色彩的渐变》。二.新授⑴.启发方法,创设“涂色”比赛我演示“接色”涂色方法及出示各类渐变涂色效果。学生观察感受:色彩得渐进排列;两色相交处的自然衔接。渐变涂色使画面层次丰富,有立体感觉。尝试比赛:比赛谁能最快用所学“接色”涂色方法又快又好地涂满半张铅画纸。提示:可以大面积渐变也可以小面积渐变;可以有较接近的色彩组合,也可以用反差较大的色彩组合。选出每组动

4、作最快的四位分别奖励彩纸。⑵.出示教具,递进提问:出示一些主体与背景反差较大和不明显的范样。问:觉得那些画效果好不好?为什么?同桌交流:涂色的效果怎样?比较、讨论、交流。(深色使浅色更浅;亮色使暗色更暗;反差大的色彩搭配效果鲜明夺目)。出示动植物的剪影问:还会画哪些东西的影子?(出示相关教具)出示一些色块和单色图形:请你把这些不同颜色的影子放到合适的色块里去。争相回答:回忆学画过的东西的剪影特征,并勇于上黑板勾勒。练习色彩搭配:每组一位上黑板练习。集体讨论交流优缺点。(深配浅;暗配亮)。⑶.创设情景,体验快

5、乐播放儿童歌曲《找朋友》,为刚才自己所涂色系寻找想配效果较好的“合作伙伴”。找“伙伴”:跟着音乐,踏着节拍,走出位子,涂较深色系的同学可选涂黄、橙、红等较亮色系的同学作“伙伴”。找到“伙伴”的同学可适当调换位子,以便进一步合作完成作业。出示两张不同背景:怎样使单一的背景显得更活泼点?启发孩子多说些,顺着他们的思路,多给些鼓励!伙伴”讨论:如何分工、设计变化,共同完成作业:用大小变化、重复剪贴的方法设计主体造型。用学过的撕贴或剪贴的方法改变背景效果。(横条、圆点、不规则图形等)⑷.引导合作,完成作业出示作业要

6、求:请你和你的合作伙伴共同用各自色彩渐变的涂色方法完成的色块相互配合,设共同计剪贴组合成一服装饰画。教师巡视指导。学生体验合作,把完成的作业贴到自己的小队展示区域里。(教师作巡回指导)三、小结学会选择:每组动作最快的同学选三张自己喜欢的评议最好的作业。学会表达:全体一起找出被选中次数最多的作业,谈喜欢的理由(知识的掌握情况、图案的构思好坏、想象力的发挥、同学之间合作)请获奖代表谈感受。教师鼓励小结:看来我们班的同学,个个都可成为小小美术评论家。美术作业的内容和方法还有很多,只要聪明加细心,好的作业效果会在你

7、的手下出现!教学反思

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。